大學生暑假做兼職，被惡意摸黑扣除工資
經濟糾紛江蘇 常州2025-06-07 20:20
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兼職大學生暑假工資被拖欠兼職大學生暑假補習班工資被拖欠
依據《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。依據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第三條，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間大學生兼職被壓工資
依據《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。依據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第三條，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間就是我是在校大學生 去兼職了暑假工 老板未簽合同 結工資時壓榨工資 扣除她所謂的試用期 沒有加班費 我要怎么辦
這要看你是哪一年的個人所得稅了，2010年應該是超過2000起征，應納個人所得稅稅額=(應納稅所得額-扣除標準)*適用稅率-速算扣除數 扣除標準1600元/月(2008年3月1日起調高為2000元) 不超過500元的，稅率5%，速算扣除我是一個大學生，暑假的時候去兼職工資被拖了三個月了
簽協議怎么補自己留一份呢？如果公司不把協議拿出來，那不等于沒簽么。現在什么°講證據，就好比一個人借了你錢沒打欠條，要是他不還你錢說沒有借過你的錢，那你有什么辦法呢？？ 就算是吃一鑒長一智了。 我覺得現在最好的辦法是和公司說明確切的時間，不大學生兼職不發工資
（一）符合法律規定的勞動者做兼職。1、 協商解決。2、 到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。公司不按時支付員工兼職工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
