我是核酸采樣員應幾小時輪崗一次沒人輪崗怎么辦
勞動爭議廣東 深圳2025-08-05 00:13
相似問題解答
高危崗位輪崗制度
華恒智信在為企業提供咨詢服務的過程中發現，要做到高效輪崗應該遵循三個原則： 第一，輪崗工作的整體安排。輪崗應該制訂具體的計劃，明確輪崗的時間、輪崗目標、考核標準、輪崗風險評估及輪崗工作協調機制等一系列問題。同時制定輪崗工作路線圖。路線圖一管理崗去一線輪崗合理嗎
如果能夠輪崗最好嘗試一下，這樣便于管理。以前遇到過一個庫管對自己的庫區很熟悉，也很少出錯，所以就由他一直做。后來因為待遇的事無法滿足而辭職時，才發現倉庫一時半會沒有人可以接手，并且由于是常用的耗材，又不能停止發貨，可把大家為難壞了，經過3個律師，你好，財務輪崗調職調薪合法嗎
首先,告訴你沒有這樣的法律依據。其次，現許多公司的人力資源都在做績效考核，但實際上90%以上的公司都沒有在招聘時將績效考核表示清楚，是以，一旦糾紛發生，該用人單位舉證是非常困難的。表現在一、沒有固定證據；二、作為證據使用支持依據是用人單位的領導安排一位員工長期在兩個部門輪崗，這樣合理嗎
在咱們認為不合法,在老板眼里當然是合法的,其實這很正常的,除非他們真正的需要電腦繪圖員,那么他們不可能讓你做別的活了,在他們眼里,拿了他們的錢就必須聽他們的,在一些商廠或是超市等等之類的廠里制服當然都是自己買的,只不過就是有點貴了,可那又如相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
