管理崗去一線輪崗合理嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議江西 九江2025-06-08 12:05
律師回復(fù)
-
月幫助201720人如果能夠輪崗最好嘗試一下，這樣便于管理。以前遇到過(guò)一個(gè)庫(kù)管對(duì)自己的庫(kù)區(qū)很熟悉，也很少出錯(cuò)，所以就由他一直做。后來(lái)因?yàn)榇龅氖聼o(wú)法滿足而辭職時(shí)，才發(fā)現(xiàn)倉(cāng)庫(kù)一時(shí)半會(huì)沒(méi)有人可以接手，并且由于是常用的耗材，又不能停止發(fā)貨，可把大家為難壞了，經(jīng)過(guò)3個(gè)月左右的折騰，才找一個(gè)合適的人穩(wěn)定下來(lái)。為此也沒(méi)少被投訴。如果輪崗，大家都熟悉，就不會(huì)那樣依賴某一個(gè)人了 原問(wèn)題：《倉(cāng)庫(kù)管理員是否可以輪崗？怎樣輪崗合理又不會(huì)出亂子？》回復(fù)于 2022-10-30 08:52:09
相似問(wèn)題解答
公司調(diào)崗降薪合理嗎
您好，是不合理的。高危崗位輪崗制度
華恒智信在為企業(yè)提供咨詢服務(wù)的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，要做到高效輪崗應(yīng)該遵循三個(gè)原則： 第一，輪崗工作的整體安排。輪崗應(yīng)該制訂具體的計(jì)劃，明確輪崗的時(shí)間、輪崗目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、輪崗風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及輪崗工作協(xié)調(diào)機(jī)制等一系列問(wèn)題。同時(shí)制定輪崗工作路線圖。路線圖一我現(xiàn)在受工傷期間，公司給我調(diào)崗，調(diào)薪合理嗎
工傷期間不能降低原工資待遇 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料和訴訟時(shí)間流程，請(qǐng)購(gòu)買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。我原來(lái)是教師，走的是專業(yè)技術(shù)崗中教一級(jí)八級(jí)，后因工作出現(xiàn)錯(cuò)誤，降為管理崗九級(jí)，降管理崗期間我調(diào)入事業(yè)單位，一年后轉(zhuǎn)系列，得怎么轉(zhuǎn)，能轉(zhuǎn)到原來(lái)專業(yè)技術(shù)崗八級(jí)嗎
從晉升空間和待遇方面來(lái)看，專業(yè)技術(shù)崗比管理崗更有優(yōu)勢(shì)。當(dāng)然，管理崗也有優(yōu)勢(shì)，一般單位管理崗的績(jī)效工資會(huì)高于專業(yè)技術(shù)崗，而且與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會(huì)多，換崗位、換單位就容易些。事業(yè)編管理崗和技術(shù)崗哪個(gè)好？事業(yè)單位崗位分為管理崗、專業(yè)技術(shù)崗和工勤技能崗相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
