搬遷戶口，賠償問題
征地拆遷山東 濟寧2025-06-08 09:10
律師回復
-
月幫助201720人1、你結婚后，老婆戶口遷入的：當然你老婆算一個戶口，你家多了一個戶口。2、你有弟弟：所以你不能算是獨生子女、不能占2個戶口。3、但如果你拆遷前生了孩子、而且你和你老婆生孩子后辦理了獨生子女證的：當然你孩子自2個戶口。 但如果你們不辦理獨生子女證：你孩子不能算2個戶口。不知道俺是否說明白了？ 原問題：《拆遷賠償戶口問題》回復于 2022-07-31 09:12:21
相似問題解答
工廠搬遷，賠償問題
工廠搬遷，員工不去的，否給予經濟補償，要具體衡量企業搬遷的距離及合理性因素。一般一個區之間搬遷，對員工工作生活影響不大的，公司可以不補償。但是如果勞動地點發生變更的，必須單位與勞動者協商一致，協商不一致的因為勞動地點的變更屬于重大變更，這種工廠搬遷，賠償問題
工廠搬遷，員工不去的，否給予經濟補償，要具體衡量企業搬遷的距離及合理性因素。一般一個區之間搬遷，對員工工作生活影響不大的，公司可以不補償。但是如果勞動地點發生變更的，必須單位與勞動者協商一致，協商不一致的因為勞動地點的變更屬于重大變更，這種廠房搬遷賠償金問題
廠房面臨拆遷的話，涉及的比一般拆遷要復雜很多因為廠房拆遷不僅僅是被拆遷房屋的價值損失，還需要對企業日常盈利的損失進行補償，一般來說比平常拆遷要多停產停業的損失，設備搬遷的損失，以及部分不能搬遷的設備廢氣的損失，還有當時企業的投入損失等等具體你好，關于公司搬遷員工勞動賠償的問題
工作時間不滿一年算一年，補一個月的賠償金，沒有提前30天通知，可以要求雙倍賠償。 1、公司搬遷，如果新地址是勞動合同約定的范圍，且在當初建立勞動關系的時候公司予以了事先告知，勞動者應當服從。 2、反之，屬于勞動合同法第四十條第三款所說“勞動相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
