我是工廠生產(chǎn)負(fù)責(zé)人,提前一個(gè)月辭職工廠不批準(zhǔn)怎么辦
律師回復(fù)
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月幫助201720人廠里辭職提前一個(gè)月口頭辭職不批不能走。口頭通知用人單位解除合同,只是適用于勞動(dòng)者試用期解除勞動(dòng)合同,正式期用人單位無法定過錯(cuò),必須提前30天書面通知用人單位,才可以解除合同。勞動(dòng)法規(guī)只是賦予了勞動(dòng)者在用人單位無法定事實(shí)下單方解除權(quán),勞動(dòng)合同履行期間,不需要特定的事實(shí)發(fā)生,不需要任何理由,勞動(dòng)者提前30天書面通知用人單位,無需用人單位同意,可以解除合同。但是,勞動(dòng)者行使這一權(quán)利,不要把通知與辭職混為一談,何謂辭職?新華大字典解釋“不接受當(dāng)前工資,請求離去”,既然是請求,當(dāng)然需要批準(zhǔn),是按《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定與用人單位協(xié)商一致解除合同。《勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 原問題:《廠里辭職提前一個(gè)月口頭辭職不批能走嗎》回復(fù)于 2022-07-31 10:21:17
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工廠員工想要辭職,工廠老板說需要提前一個(gè)月申請辭職,不然不發(fā)工資,這合理嗎?
最好不要提前離職,撇開工資發(fā)不發(fā)不說,離職后的離職證明拿不到也沒法再上班啊。'正常情況公司提離職是都需要提前一個(gè)月提的,公司已經(jīng)放寬到15天了,感覺公司也不是不講理的公司,真有事需要提前走就好好和上級說明,上級同意正常辦理離職就好了。 原問我在工廠提前一個(gè)月辭職 但是沒寫辭職書 工廠說他們沒同意 現(xiàn)在不給發(fā)工資怎么辦
應(yīng)該要有辭職報(bào)告,這樣就算老板不同意,到時(shí)間也可以辦理離職!離職問題不是老板不同意,就不可以離職了。只要你提前以書面形式交辭職報(bào)告,勞動(dòng)法就會(huì)站在你這邊的! 原問題:《請問我提前一個(gè)月給老板說了辭職但是沒寫辭職報(bào)告,老板不同意該怎么辦》辭職辭不了,工廠不批
1,勞動(dòng)法規(guī)定,由勞動(dòng)者書面提前30天提出辭職,工廠無任何理由不批. 2,如果你是提前辭職那要根據(jù)合法的勞動(dòng)合同看你有沒有不符合勞動(dòng)合同的規(guī)定. 3,廠里沒有不批辭工的理由,最多不過是由你自己提前解除勞動(dòng)合同根據(jù)勞動(dòng)合同做相應(yīng)的處罰.你好,我現(xiàn)在在工廠上班,但是工廠不給辭職怎么辦
1、廠不給員工辭職是違法的。你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴,或申請勞動(dòng)仲裁。 2、根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書面通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。超過了這個(gè)期限,不管領(lǐng)導(dǎo)批不批準(zhǔn)都可以辭職,同時(shí)應(yīng)當(dāng)結(jié)清所欠員工的工資。新員工辭職,工廠不批怎么辦
勞動(dòng)者辭職,用人單位不批準(zhǔn)的,勞動(dòng)者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書,保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書,辭職到期以后,要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
4 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了