簽勞動合同時，甲方沒簽字蓋章讓乙方先簽字，這樣合法呢
合同糾紛廣東 深圳2025-06-07 10:45
律師回復
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月幫助201720人1、無效。因為，合同是雙方法律行為，甲乙雙方都要簽名蓋章才能生效，單方簽名蓋章合同不成立。根據《中華人民共和國合同法》第三十二條規定： 當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。 2、工資建議協商，不過你這樣不做滿一個月很難拿到工資，首先你就違背了你當初工作一個月的保證，不管合同合不合法。可以協商解除一下，按小時擴展資料《中華人民共和國合同法》第九十七條 由于用人單位的原因訂立的無效合同，對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。第九十八條 用人單位違反本法規定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的，由勞動行政部門責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 原問題：《合同甲方沒簽字或蓋章，只有乙方簽字了，這個合同有效么。。。》回復于 2022-08-01 10:51:59
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勞動合同甲方沒有簽字，蓋章，乙方先簽字的后來甲方沒有把合同給乙方
這種情況的勞動合同是無效的。根據勞動合同法第十六條：勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同需要雙方都簽字或蓋章才能生效。不過你可以根據相關的法律法規知識要求經濟補償。《勞動合同法》勞動合同我是乙方簽字也按手印了，但是甲方沒有簽字沒有蓋章
如果該合同是書面合同，只有乙方的簽字，而沒有甲方的簽字和蓋章，該合同是無效的。如果該合同是電子版形式的，則必須事前簽訂確認書，否則，該合同也是無效的。既然是合同，就需要雙方都簽字確認。法律鏈接：《合同法》 第三十二條當事人采用合同書形式訂立你好，我的勞動合同沒簽字沒蓋章
無效根據《勞動合同法》第10條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。根據《勞動合同法》第1臨時工協議書甲方沒簽字蓋章有效嗎
總體來說，無簽字是無效的。但如果已經存在合同事實，比如已經工作并取得了報酬，那么微信對合同條款的確認，在一定條件下是可以認為同意合同的。因此，對具體的合同條款認定或合同糾紛，尚需具體分析認定。 原問題：《兼職合同只有甲方蓋章沒有我簽字，合同相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
