雞翅有勞務合同嗎規定扣除多少
公司法務廣東 深圳2025-06-07 11:48
律師回復
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月幫助201720人《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。 原問題：《勞務合同有什么規定》回復于 2023-02-06 15:28:59
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勞務派遣合同到期，有補償嗎
對方是否愿意按照原合同條件繼續簽約 你不簽沒有 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準備起訴狀 和證據材料 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準備證據材料、訴訟時間流程等相關法律問題，請購買我的電話咨詢服勞務合同的工作時間規定
樓主的問題勞動合同法實施條例其實對企業用工工時并沒有詳細的規定。不好意思哦 工時在以下法律法規中體現 《勞動法》 《國務院關于職工工作時間的規定》 《勞動部關于職工工作時間有關問題的復函》 《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時你好，我想問一下勞務合同和勞務協議有什么區別嗎
1、協議書與合同書沒有實質區別. 2、只要你們雙方的協議內容不違反法律強制性規定（比如勞動法對勞動者權益的保護規定），且協商一致，都是合法的。但協議中被雇傭者的義務應當是符合常理，且能夠達到的，否則就有顯示公平之嫌。 3、你可以在協議中約定您好，勞務質保金返期限法律有規定嗎
沒有規定公司找勞務公司代繳社保，讓我與這家勞務公司簽合同，有什么風險嗎
不合法，勞動法規定不能和第三方簽定勞動合同《勞動合同法》 第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
