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  月幫助201720人

  女職工在孕期禁忌從事的勞動范圍1.作業場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家職業衛生標準的作業；2.從事抗癌藥物、己烯雌酚生產，接觸麻醉劑氣體等的作業；3.非密封源放射性物質的操作，核事故與放射事故的應急處置；4.高處作業分級標準中規定的高處作業；5.冷水作業分級標準中規定的冷水作業；6.低溫作業分級標準中規定的低溫作業；7.高溫作業分級標準中規定的第三級、第四級的作業；8.噪聲作業分級標準中規定的第三級、第四級的作業；9.體力勞動強度分級標準中規定的第三級、第四級體力勞動強度的作業；10.在密閉空間、高壓室作業或者潛水作業，伴有強烈振動的作業，或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業。女職工在哺乳期禁忌從事的勞動范圍1.孕期禁忌從事的勞動范圍的第一項、第三項、第九項；2.作業場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物等有毒物質濃度超過國家職業衛生標準的作業。女職工特別待遇1.用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。2.女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。3.對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。4.懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。5.女職工生育享受98天產假；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。6.女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。7.女職工產假期間的生育津貼和醫療費用，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。8.對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。9.用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。有權力的，看一下第三部分第2/3條，以上內容都看看，學習一下，說不定哪條就用得著希望能夠幫到你了 原問題：《孕婦每天工作12小時是不是違法》

  回復于 2022-12-03 18:14:31