夜班連續工作15小時，下夜班算休息，這樣違法嗎
勞動爭議天津 天津2025-06-05 12:20
律師回復
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月幫助201720人《勞動法》只對工作時間進行了明確規定，至于實行什么工作制(標準工時制、不定時工作制和綜合計算工時工作制)由用人單位根據實際情況確定。但無論實行哪種工作制，都不能背離法律規定的8小時/日，40小時/周，167.4小時/月工作時間，任何超出時間都屬于加班，應按照《勞動法》第四十四條的規定，支付相應加班費。從這個意義上講，長白班、早班、中班及夜班的工作時間同為8小時，工作時間是等同的，但由于班次不同給勞動者帶來的不便，通常情況下會分別發給中班和夜班數額不等的中、夜班費。 原問題：《夜班連續工作15.5個小時,是否違法?》回復于 2022-05-23 16:06:43
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三班兩倒工作制上夜班的餐補跟夜班補助可以說是加班工資嗎
夜班費發放尚無全國統一標準 各地自行其是各地夜班費標準，上海、江蘇執行的是1995年的政策，距今已經17年未漲，福建、山東執行的是1997年的政策，無錫執行的是2001年的政策，湖南執行的是2005年的政策，河北執行的則是2008年的政策。每天工作十小時晚上還有值夜班沒加班費違法嗎
勞動合同法規定 勞動者每天工作不超八小時周不超40月不超176小時 每周工作保證休息一天連續24小時的 按你說的已經違反勞動合同法 值得提醒的是 加班費取證很麻煩 一般不能要回加班費 原問題：《請問工廠每月有半月每天是10小連續上四個月夜班，有什么補償
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。 第三十八條 用人單位應孕15周夜班12小時用人單位算違法嗎
女職工在孕期禁忌從事的勞動范圍1.作業場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家職業衛生標準的作業；2.從事抗癌藥物公司要求上夜班但沒有休息時間，只有吃飯時間
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
