未簽訂勞動合同且簽訂了學習金合同
合同糾紛四川 綿陽2025-08-05 09:57
相似問題解答
您好，私人司機未簽訂勞動合同，且未提前通知，解除勞動合同應該怎么維權
按勞動合同法來說，原公司解除合同的話，應該向勞動者支付經濟補償。 這要看你們如何跟公司協商，以及自己考慮要不要訴諸法律。 勞動合同法第四十六條規定： 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規定解企業和勞動者簽訂的勞動合同未給勞動者，且勞動合同也未寫工資數額，視為未簽訂書面勞動合同嗎
可以要求用人單位給。《勞動合同法》十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。第八十一條 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合未簽勞動合同，未交社保，現要求補簽，且未給與任何補償。
如果入職不滿一年，可以要求從入職第二個月起一年內雙倍工資補償如果入職超過一年，看單位辭退理由，按勞動合同法第39條解雇沒補償，按其他理由解雇可以要求按勞動合同法第47條支付補償金社保，單位不論什么理由解雇都可以要求補交《勞動合同法》第三十九簽訂了空白勞動合同怎么辦？
你所指的“空白勞動合同”是什么？格式合同中除了勞動者和用人單位簽名蓋章處有簽名蓋章，其他空白地方都沒有內容是嗎？ 如果你手中的勞動合同是這樣，可以申請勞動仲裁，認定未簽訂勞動合同，在此基礎上有權要求因未簽勞動合同和用人單位違法解除勞動公司拖欠工資，未簽訂勞動合同，未繳納五險一金社保
這個可以申請勞動仲裁相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
