企業欠繳社保，打勞動仲裁，裁決不在受理范圍，找社保，社保說找勞動監察，勞動監察說按社保法第六十三條讓我找社保，該怎么辦
勞動爭議吉林 遼源2025-06-07 11:23
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勞動仲裁可以找社保賠償金嗎
勞動仲裁確認存在勞動關系以后可以找社保中心要求補交社保。您好，社保補交，勞動監察大隊以超時為由不受理怎么辦
需要提起勞動仲裁，確認用人單位沒有給勞動者繳納社保事實，然后才能補繳社保。具體可以點擊我頭像詳細溝通案情勞動仲裁，補繳社保
社保方面 屬于勞動監察大隊管轄 只要你能提供 你與你單位之間 存在事實勞動關系的證明 比如勞動合同 或者其他證明 就可以隨時要求補繳社保 如果因為確立勞動關系產生的糾紛 也就是說 老板 無恥的不承認你們之間的勞動關系 那么你就需要拿到裁決書拖欠社保，勞動仲裁
你的證據比較充分；如果沒有同簽訂過書面勞動合同的話（2008年1月1日以后），你還可以要求給你雙倍工資的賠償。根據《勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會企業長期未交社保，找哪個部門投訴
單位未繳納社保員工應向勞動地轄區勞動保障部門投訴。《勞動保障監察條例》 第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責： （一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行； （二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
