兼職，但公司要求簽勞動合同，我離職可以提前七天告知嗎，但他說我轉(zhuǎn)正了
合同糾紛福建 福州2025-06-07 12:56
律師回復
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月幫助201720人您好; 根據(jù)您的描述以及法律的規(guī)定，關(guān)于試用期，則一般是看勞動合同中對試用期的期限是如何規(guī)定的，如果還是處于試用期內(nèi)，則只需要提前3天通知公司就可以了。如果已經(jīng)超過了試用期，則需要提前30日書面通知公司就可以了。 原問題：《試用期內(nèi)公司表示轉(zhuǎn)正了，但是我準備辭職，需要提前幾天通知公司？》回復于 2022-08-03 13:01:34
相似問題解答
老板沒有提前告知我要離職，我需要立馬離職嘛
用人單位沒有提前一個月通知離職，需要支付一個月工資的代通知金轉(zhuǎn)正后單位未簽勞動合同，提前三天告知離職，離職后結(jié)算工資時扣除我們違約金
根據(jù)《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。若是在合同試用期內(nèi)，提前三天即可離職！雖然你與公司沒有簽訂勞動合同，到已形成事實勞動關(guān)系。按法律規(guī)定，你應(yīng)提前三十天通知單位。同時，你有權(quán)要求單位支付雙我是有七天一個試崗期通過了，之后簽了一個合同，公司員工要轉(zhuǎn)正必須達成轉(zhuǎn)正目標業(yè)績提成才可以轉(zhuǎn)正，所以我現(xiàn)在還沒有轉(zhuǎn)正，多久可以離職
您好，通常轉(zhuǎn)正手續(xù)是要在試用期結(jié)束前一個星期辦理好的，如果過了試用期，而還沒有轉(zhuǎn)換正式員工的勞動合同，單位還應(yīng)該支付（試用期過后到辭職時間，沒有簽訂任何合同的工作期間的雙倍薪資），不過也看參考下你的試用期合同有沒有其他說明。公司不按時發(fā)放工勞動法，試用期內(nèi)辭職被告知提前轉(zhuǎn)正了，辭職要提前一個月，關(guān)鍵是我根本不知道自己已經(jīng)轉(zhuǎn)正了！怎么辦
只要勞動者提前30天（試用期內(nèi)提前3天）通知了用人單位，30天（試用期3天）后用人單位應(yīng)予以辦理解除勞動合同的手續(xù)，同時還需一次性結(jié)清勞動者的應(yīng)得工資。如果公司不同意，你可以去勞動仲裁機構(gòu)或勞動監(jiān)察隊投訴公司。。但得注意：你要保存好用人單位我已經(jīng)轉(zhuǎn)正了，也簽了勞動合同，但是公司拖欠我一個月工資了，我是不是可以直接離職啊？需要提前一個月寫書面離職嗎？
不可以隨時解除。但你可以提前一個月通知解除。解除合同后，你可以要求公司給你付清所有工資，并給你每年2個月的工資補償。如果公司不干，可以申請仲裁。有關(guān)條款：第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
