干了五天沒有簽合同不結工資
經(jīng)濟糾紛浙江 寧波2025-06-07 17:24
相似問題解答
五天上班以后不結工資
你入職之前有沒有跟你講清楚如果七天或五天之內(nèi)離職結不結算工資呢或是此公司有沒有什么規(guī)章制度寫明新入職員工上班七天或五天內(nèi)不結算工資呢要把你的清楚了解清楚。這樣對你取得你工資的可能性才會大。。。上班五天時間，也是錢吖。。。 原問題：《正常應聘沒簽合同不結工資
要拿到有在那間公司上班的證據(jù)證明你上了多長時間，因為你是短期合同，按規(guī)定是要簽合同的，你要拿到有證據(jù)證明你在那里上班而老板又不與你簽合同，這樣勞動部門也會出于保護勞動者的利益強制那間公司付工資，可能會有很大的困難，希望這些對你有用，分給不給實習期五天，不想干了，有沒有工資？
法律沒有規(guī)定幾天內(nèi)辭職或被辭退可以不給錢；試用期內(nèi)不管有沒有簽訂合同，存在事實的勞動關系，付出了勞動，產(chǎn)生了價值，于情于理于法都應當給工資。一般正規(guī)的公司辭退員工，哪怕只有3天，也會結清工資的。用人單位拖欠工資，勞動者可以投訴到勞動局監(jiān)察大您好，我在快遞公司干了兩份工作，工作了五天，快遞工資不結工資，請問該怎么處理呢
當看數(shù)字還是挺不錯的，、如果你只想做一下當過度的話，還是不錯的。你現(xiàn)在如果有些積累夠你用上2.3個月的話，建議你別做了。因為這不是長久之計，如果不是長久之計那干嘛還留著呢。你能這么問的話，就是在盼望著更好的工作環(huán)境、待遇。如果年輕，找一些比不結工資 涉嫌詐騙
展開全部其實老板這么做無非是想拖住你，不想讓你馬上離開。因為他還沒有找到接替你的人。你就跟他講你可以晚一個月離開而不是馬上，但他要立刻開始招人接替你。這樣不會耽誤他掙錢。大家好聚好散，一個做老板的只要不耽誤他掙錢我相信他也不會賴你的帳。實在相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
