不發工資也不給我離職
合同糾紛廣東 河源2025-06-07 00:40
律師回復
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月幫助201720人從法律上講，公司對于你辭職這件事情上是沒有錯的。但是不批是他們的事情，走人是你自己的事情，最多，公司不發這個月的工資給你。也是合法的。問題是公司沒有和你簽訂合同，這是不合法的。目前好像沒有哪個公司敢這么做。因為一旦被勞動監察部門知道，用人單位沒有和當事人簽訂勞動合同，是會被重罰的。所以可以拿這點做做文章。但是我認為，應該是你搞錯啦。除非你是在試用期里面。不然肯定有勞動合同的。公司也不會和你說辭職必須提前15天啦。提前辭職的話，所有應該發的錢都應該給你的。不然不但沒有當月的工資，還有可能有違約金的問題。如果沒有簽你可以隨時走人。不會用違約金的問題。只是你應該搞清楚你的合同到底有沒有。 原問題：《我要辭職，可是公司不批，而且還不給我工資，我該怎么辦啊？》回復于 2022-08-04 00:40:54
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不發工資 也不讓離職
那你就應當按正常的辭職程序辭職，這樣公司就不會扣除你的工資；一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償離職后前公司不發工資
網友提問： 原公司要更換辦公地點，我于是申請離職，辦好手續之后我又找了家公司，與原公司的性質相同。現原公司以我違反保密協議規定不給我發公司甚至要起訴我（事實上公司給我們簽訂保密協議后并沒有給我任何補償，保密協議上也沒有提補償的相關內容），請離職后工資拖欠不發放
網友提問： 原公司要更換辦公地點，我于是申請離職，辦好手續之后我又找了家公司，與原公司的性質相同。現原公司以我違反保密協議規定不給我發公司甚至要起訴我（事實上公司給我們簽訂保密協議后并沒有給我任何補償，保密協議上也沒有提補償的相關內容），請拖欠工資我離職了，不發給我該有的工資
你可以申請勞動仲裁，如需幫助請點擊我的頭像聯系我派遣公司說不辦離職單自離的話不發工資。
這個需要支付你最低工資，不發工資你可以申請仲裁相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
