合伙協(xié)議約定了固定分紅，但未約定損失如何處理，共同經(jīng)營(yíng)的，法院會(huì)判合伙嗎？
合同糾紛江蘇 南通2025-08-02 09:44
律師回復(fù)
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月幫助201720人利潤(rùn)分配是指合伙企業(yè)的盈利在作了各項(xiàng)扣除后，按協(xié)議規(guī)定的方式和比例分配給各合伙人。虧損分擔(dān)是對(duì)經(jīng)營(yíng)期內(nèi)合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)虧損分由各合伙人按一定的比例予以承擔(dān)。合伙企業(yè)的利潤(rùn)分配與虧損分擔(dān)是合伙企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要內(nèi)容，直接關(guān)系合伙人的利益。合伙企業(yè)法規(guī)定，企業(yè)的利潤(rùn)分配方式與比例和虧損分擔(dān)方法應(yīng)在企業(yè)成立之前，在合伙協(xié)議中加以規(guī)定，以便共同執(zhí)行，避免爭(zhēng)議。 根據(jù)合伙企業(yè)法的規(guī)定，對(duì)此類情況可以采用兩種不同的方法予以處理：一是合伙企業(yè)法第三十二條規(guī)定，“合伙企業(yè)的利潤(rùn)和虧損，由合伙人依照合伙協(xié)議約定的比例分配和分擔(dān)；合伙協(xié)議未約定利潤(rùn)分配和虧損分擔(dān)比例的，由各合伙人平均分配和分擔(dān)”，對(duì)此，如各合伙人均無異議，可將利潤(rùn)與虧損由各合伙人平均分配或分擔(dān)；二是如全體合伙人因出資比例和參與經(jīng)營(yíng)的程度不同，不愿意平均分擔(dān)的，可另行開會(huì)討論，由全體合伙人一致同意重新定出分配或分擔(dān)辦法。但如全體合伙人再次協(xié)商仍達(dá)不成一致意見的，應(yīng)依法律規(guī)定平均分配或分擔(dān)。 原問題：《合伙協(xié)議未約定利潤(rùn)分配和虧損分擔(dān)辦法的如何處理？》回復(fù)于 2022-08-04 09:51:32
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跟人合伙投資，合伙協(xié)議約定固定分紅，不差與管理經(jīng)營(yíng)，現(xiàn)在合伙人一直拖著不給錢，可以起訴嗎？
九江縣人陳某因?yàn)榭春弥閷毷袌?chǎng)，想經(jīng)營(yíng)珠寶生意。經(jīng)初步估算，這筆生意要投入資金60萬(wàn)元，可陳某只有40萬(wàn)元。于是陳某便想邀請(qǐng)朋友劉某合伙。 劉某并不懂珠寶生意，但同意出資20萬(wàn)元，并要求不承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，自己也不參加珠寶生意的經(jīng)營(yíng)管理，而且每年合伙協(xié)議約定，合伙期間退伙的,出資不退,這個(gè)約定是否有效
參考《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》第五十二條、第五十四條 合伙人退伙的，在按照退伙時(shí)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行必要的結(jié)算后， 根據(jù)以下兩種情況對(duì)其財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處理和退還： 合伙人退伙的，其他合伙人應(yīng)當(dāng)與該退伙人按照退伙時(shí)的合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)您好，簽了退股協(xié)議后，以前簽的合伙協(xié)議需要怎么處理，收購(gòu)方的合伙協(xié)議丟失了
在合伙協(xié)議中約定不得退股是合法的，但是在出現(xiàn)法定的退伙情形時(shí)，仍然可以退伙。違約約定了賠償金額的，按約定的賠付。雖然說明不可以退股，但是有沒有寫明不可以轉(zhuǎn)股呢?在合伙中，合伙人有出資的義務(wù)和合伙財(cái)產(chǎn)的使用及管理權(quán)，合伙事務(wù)的決策合伙經(jīng)營(yíng),法有限合伙企業(yè)對(duì)有關(guān)事項(xiàng)作出決議，如果合伙協(xié)議未作約定，那么是由全體合伙人（包括普通合伙人和有限合伙人）一人一票并經(jīng)全體合伙人過半數(shù)通過嗎？
我不是這個(gè)專業(yè)的，以下答案僅供參考，希望對(duì)你有所幫助?！ ?、合伙人對(duì)執(zhí)行合伙事務(wù)享有同等的權(quán)利。 2、按照合伙協(xié)議的約定或者經(jīng)全體合伙人決定，可以委托一個(gè)或者數(shù)個(gè)合伙人對(duì)外代表合伙企業(yè)，執(zhí)行合伙事務(wù)。委托一個(gè)或者數(shù)個(gè)合伙人執(zhí)行合伙事務(wù)的合伙開廠約定的月勞動(dòng)工資受勞動(dòng)法保護(hù)嗎？
小廠上班也受到保護(hù)的?！豆べY支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十四條相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
