21年3.26入職，8.1號公司倒閉，沒有簽訂勞務合同，未繳納社保，可以讓他賠付雙倍工資，和補交社保嘛
合同糾紛廣東 東莞2025-08-02 15:05
律師回復
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月幫助201720人收集你的入職記錄，2113包括微信聊天，郵件，紙質檔案，一切可以證明你在這家5261公司工作的證明，包括銀行流水；直接去勞動局投訴，一定要堅持，勞動局要什么資料就給4102，堅持和勞動局磨就行，其他不1653管，不斷地投訴，保證你得到滿意的結果，不簽勞動合同可以專申請兩倍賠償，社保可以補繳，辭退還可以賠償半個月工資望采屬納點贊 原問題：《我2019年11月入職，公司一直未簽訂勞動合同，未繳納任何保險，現在口頭辭退我，我現在可以爭取哪些補？》回復于 2022-08-04 15:11:18
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沒有簽訂勞動合同入職半年未繳納社保
可以申請勞動仲裁維權要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補償。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我一對一電話咨詢。2021年3月29號入職 目前想離職 我們沒有簽訂勞動合同 沒有繳納社保 這種情況 我可以主張雙倍工資和補繳社保嗎
1、以公司不給你繳納社保為由，以書面形式向公司遞交辭職書，可馬上走人。法律依據：勞動合同法第三十八條。并可主張單位為你補繳從入職之月起的社保，主張單位支付你一個月工資經濟補償。法律依據：勞動合同法第四十六條、第四十七條。2、公司沒給你簽勞動入職一年公司未繳納社保可以直接辭職嘛？
建議還是給單位發一份解除勞動關系通知書理由就是單位沒有繳納社保。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢勞務糾紛，公司未給簽訂勞務合同的員工繳納社保公積金
這種情況，你只要說明情況，由企業負主要舉證責任，你只要提交工作服，證人等所能提交的相關證據就行了。不管公司工資里有沒有包含社保補助，沒給你們繳納社保就是違法，沒有簽認勞動合同也是違法的。公積金目前沒有強制規定。你可以向當地勞動部門申請仲裁，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
