如果給公司造成損失需要賠償多少
損害賠償新疆 阿勒泰2025-06-06 15:46
律師回復
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月幫助201720人除非你跟公司簽訂的合同有規(guī)定，否則不需要賠償，但是你可能會以造成公司重大損失而被開除。公司制度不能有因為工作失誤造成公司損失必須員工賠償?shù)闹贫龋驗樵撝贫冗`法。 原問題：《工作失誤導致公司損失，需要賠償多少》回復于 2022-08-04 15:51:21
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工作失誤給公司造成損失，公司通過克扣全額工資來賠償
勞動者給單位造成損失的話，單位有權(quán)要求賠償，但是賠償以實際損失為限，單位要負責舉證。如果從勞動者工資中直接執(zhí)行的話，一般每月扣除數(shù)額不得高于20%，并且實發(fā)數(shù)額不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。一個月不夠的，分攤到以后月份扣除。你做錯個文件就損失8勞動者承擔重要職位，如果離職給公司帶來損失需要賠償嘛
勞動在在職期間，工作上給用人單位造成一定損失的，如果用人單位有證據(jù)證明的，用人單位是可以申請勞動仲裁，要求勞動者進行一定賠償?shù)摹Ｈ绾紊暾垊趧又俨茫?、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁公司沒有交代清楚，給公司造成損失
按我國勞動合同法規(guī)定，勞動合同一旦簽訂，就對雙方具有法律約束力。你的提問中，那違約金2000元，要看是什么情況。如果是為完成一定任務而簽訂的任務合同，那就看你是否按合同規(guī)定完成了任務。如果是固定期合同，那就要看你是否提前三十天向公司提出了辭船員因工作失誤給公司造成重大經(jīng)濟損失 職工需要索賠嗎
1.員工不是老板。2.員工只是在打工。3.員工是故意或者非故意又或者違規(guī)操作造成第三方損失，員工無需負責一切的賠償。4.公司負全責。5.公司在做生意，不是員工做生意，這個道理你們要懂。6.直接責任人是工人，但是負責人不是員工，你們要懂，明白如果童工給店造成一定損失，童工要賠償嘛
僅供參考: yutang1981.bokee/5663559《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》 中華人民共和國勞動和社會保障部令第19號 《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》已于2003年9月18日經(jīng)勞動和社會保障部第5次部務會議通過相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
