你好我想問一下，我是臨時工！230元每天，前幾天骨折了這個能找用工單位賠償嗎？沒有合同
勞動爭議浙江 湖州2025-08-07 23:19
相似問題解答
用工單位沒有簽訂勞動合同 昨天去廠里被無故辭退 能申請賠償嗎？
申請勞動仲裁維權(quán)要求支付賠償金95年前在同一單位干過3年臨時工，沒有合同，現(xiàn)在能請原單位補簽合同嗎？
您好，中公教育為您服務。這個問題你需要去當?shù)氐娜松缇謫栆幌拢驗閺哪愕那闆r看，只能算是基層的3年工作經(jīng)驗，畢竟合同沒簽，社保也沒交，如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。 原問題：《我在一個單位工作三年，沒有合同。是臨時工。現(xiàn)在我考上公務員所在工廠沒有執(zhí)照，大腳趾骨折了。不能走工傷，單位沒有意思賠償，我可以仲裁他非法用工嗎？
工廠沒有營業(yè)執(zhí)照,我們按工傷做的鑒定，如果沒有營業(yè)執(zhí)照的話，你們之間的關系不屬于勞動關系，沒有工傷認定的基礎上，是不能用工傷的標準進行傷殘鑒定，并要求賠償?shù)摹?原問題：《工廠沒有營業(yè)執(zhí)照,我們按工傷做的鑒定,法院判決不支持》你好，我買了別人的東西，當時是用工資頂?shù)模瑳]有合同，現(xiàn)在他要東這個怎么處理，當時他找介紹人了
口頭承諾沒用，關鍵是看有沒有書面的，比如勞動合同上說明月工資多少，獎金多少、津貼多少等等。如果沒有書面的，或者合同上只有保底工資，很難要回全額工資。如果沒有簽訂合同、沒有購買社保，可以按照勞動合同法第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月請問用工單位沒有簽勞動合同，然后用工單位屬于違法嗎
用工單位未與員工簽訂勞動合同是違法的，公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
