我沒有簽合同但是做了六天公司說沒有工資怎么辦
合同糾紛廣東 惠州2025-08-01 00:05
律師回復
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月幫助201720人三個月試用期應當包含在勞動合同期限內，如果合同不包含，或者合同雙方還沒有簽訂完成，可以索要求簽勞動合同的二倍工資差額，如果通過仲裁程序處理你要有足夠證據證明這三個月的勞動關系。如果辭退你是單位的原因，你可以要經濟補償金（半個月工資）或者違法解除的賠償金（經濟補償金的2倍）。 原問題：《原本工作著，被一家公司的當地負責人挖走后，三個月后簽的合同，現在又要辭退我？我該怎么辦？》回復于 2022-08-05 00:11:17
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我去的一家公司沒有簽合同，去了一個禮拜，后面不合適做了，公司發不發工資，合法嗎這
如果公司登記了你的信息，或替你辦了工資卡再批準你離職了，是可以拿到工資的。自己一聲不說就走的話是不給的，您還是堅持一個月，發到工資卡就是有工資到賬了，因為沒合同，就沒有社保的麻煩， 原問題：《我工作的地方是沒有跟公司簽合同的。我做了幾天覺得私人快遞公司，沒有簽合同，干了20天，不想干了，老板不給工資怎么辦
一般都是由于勞動者沒有辦理離職手續，按規定移交工作，工資是不會被扣的。如果你各項離職手續辦理清楚，還沒發，那你離職單向勞動監察大隊舉報公司拖欠工資，如果是由于你未辦完離職手續的，就不要去了。 原問題：《沒簽合同,做了二十天馬上離職不發工資怎公司老板拖欠工資不給但沒有簽合同該怎么辦
1、可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始，最多11個月)、加班工資等;從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年。 2、勞動爭議，前提是有證明勞動關系的證據，例如有公司名稱的工沒有簽合同，我做了半年，突然讓我明天不用來上班了，工資都打我卡里了
每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，單位應支付你半個月乘以2的賠償金。很遺憾，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償、單位沒有和你簽訂勞動合同，不應和你約定試用期，約定的試用期無效。”雖然你們你好公司拖欠工資，但是沒有簽合同，兩年多了還能要回來嗎？
第一步，一定要搜集您在公司工作過的相關證據，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年的，就沒有了，法律上默認你已經簽了合同。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
