我去的一家公司沒有簽合同，去了一個禮拜，后面不合適做了，公司發(fā)不發(fā)工資，合法嗎這
合同糾紛廣東 佛山2025-08-02 21:52
律師回復
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月幫助201720人如果公司登記了你的信息，或替你辦了工資卡再批準你離職了，是可以拿到工資的。自己一聲不說就走的話是不給的，您還是堅持一個月，發(fā)到工資卡就是有工資到賬了，因為沒合同，就沒有社保的麻煩， 原問題：《我工作的地方是沒有跟公司簽合同的。我做了幾天覺得不適合在那個公司里做。請問可以結到工資嗎？》回復于 2022-09-27 22:01:07
相似問題解答
試崗一個禮拜 說是簽合同也沒簽 說是還沒有擬好合同 一個禮拜說不合適要辭退 沒有給出明確的理由 請問可以要求賠償嘛
尊敬的各位律師：您們好！我想請問下我上了我在公司上了47天班，公司說試用期為三個月，三個月后簽合同，試用期間也沒有簽訂任何合同，而在我上了一個多月的時間里公司以我不合適這份工作辭退我，在辭退的時候公司還要求我寫辭職信，在我強烈的要求下公司給沒簽合同，干了半個月，公司不給發(fā)工資，合法嗎
這一點倒是不清楚.你可以找一下當?shù)氐膭趧泳?問一下.看看勞動局怎么說.你現(xiàn)在如果是在試用期間的話.你要是不想在那個公司干了.你可以試著讓那個公司辭退你.雖然影響不是很好.但是應該可以給你工資的.要是你還想再那兒上班的話.你就要看看那個公司的公司不發(fā)工資沒有簽合同
可以主張雙倍工資，具體可以在平臺咨詢首頁，點擊我的頭像詳細描述情況，好給你進一步分析。a公司招我過來，但是簽合同的是另一個公司，但是他也沒把我派遣到簽合同的公司
看起來像中介公司做的事，有些企業(yè)把招工及工作要求全部打包給中介公司，這樣員工拿到的錢是中介公司開的工資，與工作所在的公司無關，我有一個客戶就是開中介公司，招到新人都只能給他們公司簽合同，具體細節(jié)我沒有去了解，至于待遇福利五險一金之類我就不知公司因為病情原因發(fā)不了工資。是否合法。
如果你生病是因為工作原因，那是工傷，需要工廠賠償；如果你生病是你自己的原因，你生病后又不能勝任工作，工廠可以解聘你，這不違法；你不能工作，哪來最低工資，工廠能養(yǎng)著你？工廠沒把你開除已算是比較有良心。 原問題：《我因有病不能上班，廠里不發(fā)工資相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
