公司老板拖欠工資不給但沒有簽合同該怎么辦
勞動爭議廣東 河源2025-09-16 15:50
律師回復
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月幫助201720人1、可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始，最多11個月)、加班工資等;從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年。 2、勞動爭議，前提是有證明勞動關系的證據(jù)，例如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等(其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關系); 原問題：《沒有簽合同公司欠工資不給怎么辦》回復于 2022-11-26 15:59:22
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公司老板欠我錢不給一問就是拖我該怎么辦
老板拖欠工資，拒不支付的，可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報，要求用人單位支付工資，并給予賠償。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或私人老板不給簽合同還拖欠工資怎么辦
第一步，一定要搜集您在公司工作過的相關證據(jù)，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年的，就沒有了，法律上默認你已經(jīng)簽了合同。拖欠工資還沒有簽合同
如果未簽勞動合同未過仲裁時效 最多可以主張十一個月雙倍工資，對于拖欠工資也可以主張經(jīng)濟補償金。具體可以點擊我頭像詳細溝通拖欠工資不給，我該怎么辦
你可以到人社局投訴，就是過去的勞動局，也可以仲裁。勞動合同法第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付合同到期了！也沒有續(xù)簽合同！但勞務公司不給辭職，怎么辦！
直接走就可以 不需要對方同意相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
