沒簽勞務合同，被開除，工作時間10小時。沒買保險
勞動爭議廣東 深圳2025-06-07 00:07
律師回復
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月幫助201720人補償如下1 從入職第二個月開始的雙倍工資支付 最多11個月2 從入職開始計算 工作滿一年給一個月工資 不滿一年按一年計 不滿半年給半個月工資 標準為前12個月平均工資 包括獎金 津貼及補貼 按上述雙倍標準賠償3 補交保險 原問題：《無故被公司開除 沒有簽合同沒有任何保險 我可以得到補償嗎？》回復于 2023-01-02 22:18:13
相似問題解答
被開除，期間沒簽勞動合同，沒買社保
申請勞動仲裁維權要求支付補償金。沒買保險沒簽合同
可以申請勞動仲裁維權沒買保險。沒簽勞動合同的勞動仲裁
看你的證據了，主要證明勞動關系存在期間。如果想深入溝通可以點擊頭像購買服務咨詢。沒簽勞動合同沒買保險強制辭退員工
展開全部 用人單位沒有和勞動者簽勞動合同，沒有交保險，用人單位以勞動者不能勝任此公作為由辭退員工，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，用人單位負責舉證證明，用人單位需要向勞動者支付經濟補償金（每服務一年支付一個月工沒簽勞動合同，沒買保險，工傷賠付應該怎么賠
未簽訂勞動合同工傷賠償的標準是否跟簽訂勞動合同發生工傷的賠償標準一樣呢？未簽訂勞動合同工傷怎樣賠償呢？如果沒有簽訂勞動合同，出現工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
