你好律師，我想咨詢一下勞工干了三年之后正式簽了合同。總共是九年多。因為現在公司要辦來電話了。
合同糾紛遼寧 大連2025-08-15 11:31
律師回復
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月幫助201720人首先，勞務派遣公司存在一定不合法的地方，新勞動合同法規定勞務派遣公司同員工簽署的勞動合同至少要超過2年，所以第一次簽的1年的合同就有問題。而且兩次合同簽訂或者續簽就必須簽署無固定期限勞動合同，而不該第3次簽有固定期限合同。不過就實際情況看這兩點倒是對你個人利益損害不大。此外，為什么5年才能同上班公司簽合同，這其實跟你同勞務派遣公司簽多長時間勞動合同沒關系，關鍵看你的上班公司希望你多長時間能轉正式工，半年一年轉的我都處理過，他們隨時都可以給你轉，勞務派遣公司不會有異議的，他們是為了掙錢，你轉不轉他們都掙錢。如果你上班公司不想轉，你一輩子都得跟勞務派遣公司簽合同。這點上來說是符合法律規定的。感覺你的公司還是比較正規，所以工作好好表現早轉同上班公司簽勞動合同的機會就更大。 原問題：《我請問一下律師先生。我以在勞務派遣公司簽了三次合同。第一次一年第二次兩年第三次二年。總共五年為什...》回復于 2022-11-05 18:00:37
相似問題解答
你好啊、我想咨詢一下，我在這個公司干了好多年了，老板現在不讓干了，又不賠錢
現行法律規定做滿3年，裁員需要補充3個月工資，如果企業有違規行為，可以要求補充2倍，即6個月工資。但是企業如果留里工作，當然也就不用補償了。個人建議，如果工資不降低，繼續工作，然后找新工作吧。畢竟企業裁員，說明企業經營不好了。強留也只是因為您好，我問一下如果裝修公司給胡弄，合同已經簽了，現在我不想讓他干了錢怎么要
拆遷時對裝修費不是根據裝修合同確定補償款的，而是要重新評估的，評估機構會根據目前的市場價和折舊率作出評估價，再由拆遷人和被拆遷人協商具體補償金額。因此，裝修合同該怎么簽就怎么簽。 原問題：《和裝修公司簽了合同，現在不想讓他們干了，我要有法律公司想辭退我，把原有合同全藏起來了，三年多工齡，還在公司受過工傷咋維權
公司無理由單方面違法解除勞動合同，你可以要求單位繼續履行合同，不要求繼續履行合同的，應當按照你滿三年不滿三年半的工齡支付你三個半月工資的經濟補償金的兩倍即7個月工資的賠償金。 原問題：《我在公司里干了3年，現在剛剛續簽3年，合同簽了幾天公司我來一個做客服的地方來上班今天第一天來簽了合同但是我現在不想干了可以直接走嗎
我第一天簽了勞動合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。如果直接走人的話，公司是可以按照合同中的規定進行處理的，有可能會要求你支付違約金，甚至有可能影響到接下來的新工作。按照《勞動合同法》中第三十七條的明文規定，如果勞動者想要辭職，需提前簽了合同 但是只干了六天 不想干了 公司不讓走 還要我交6000多的違約金 我可以直接不管合同就走嗎
您好，很高興為您解答：你們老板是嚇唬你的，根據勞動合同法試用期提前三天提出解除勞動關系就可以了，所以不要害怕，單位不能把你怎么樣的，并且不能拖欠或者克扣你的工資，你只要提前三天提出就可以了，希望回答對您有幫助! 原問題：《簽過合同干了8天不相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
