在上班期間被人不小心用開水燙傷算不算工傷
勞動爭議湖北2025-06-07 13:25
律師回復
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月幫助201720人屬于工傷工傷保險條例第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 原問題：《上班時間自己不小心被開水燙傷算不算工傷》回復于 2022-11-05 17:39:59
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請問，我上班時間內打開水燙傷，這算不算工傷？
是自己喝還是什么原因 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括如何起草起訴狀，準備證據材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。在工地燙傷算不算工傷？下班后嗯，不小心被熱水器熱水熱水器倒了燙傷，算不算工傷？
如果是下班后不屬于工傷喝水被人燙傷是工傷嗎
一般工作時間，工作地點，因為工作原因 受傷，就是各于工傷的。你這種情況的話，應該是不屬于工傷的。有具體的工傷認定條例。不然你也可以通過網絡，去在律師貼吧中，去要法律人士去為你具體的分析判斷下。 原問題：《上班時間喝水的時候不小心燙傷屬于工傷我在廠里工作中腿和腳被開水燙傷，這種工傷會被廠里罰款嗎
不對。既然你說因工受傷首先你應該得到工傷賠償，其次按照勞動法的規定應該還有待遇可以享受不是“上多少天的班接多少天的錢”硬算的。建議你去勞動局詢問、或者找一擅長打工傷事故官司的律師咨詢一下用工單位應該怎樣對你賠償。 原問題：《我在單位因工傷被你好我想咨詢我大腿上班期間被開水燙傷的燙傷沒有交社保，這個個人工傷賠償流程有哪些
這個事情不需要你賠償，應該屬于工傷，應該由單位報工傷處理，你們單位給不給繳納社會保險？如果不給交，那就應該由單位負責，應該你是在工作時間工作地點，因為工作原因員工被燙傷，但是此事因為系這個人自己瘋鬧導致燙傷，所以這個人本人也應該承擔相應的責相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
