未簽訂勞動合同，勞動仲裁
合同糾紛福建 寧德2025-06-07 00:05
律師回復
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月幫助201720人這個糾紛不屬勞動合同法調整的范圍。屬于合同法和民法調整的對象。勘察設計屬建設工程承包合同。勘測設計合同的條款，按照《經濟合同法》的規定，應有雙方提交勘測設計基礎資料、設計文件的時間、設計的質量要求及其他協作條件等內容。你的這一情況屬于建筑工程承包合同附帶設計項目。行為在前，合約文書在后，如若拿不出行為之前具有法律效力的證明依據，很難打贏官司。你說的錄音，如某某說的說，是很難有法律上的說服力的。除非是具有法人資格代表的三方的會商會的記錄和錄音。 原問題：《未簽合同的 勞動仲裁》回復于 2022-11-05 15:36:53 -
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未簽訂勞動合同的勞動仲裁
勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。1、單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）等，支付加班工資3、屬于勞動糾紛，應該盡快去提未簽訂勞動合同勞動仲裁
這個糾紛不屬勞動合同法調整的范圍。屬于合同法和民法調整的對象。勘察設計屬建設工程承包合同。勘測設計合同的條款，按照《經濟合同法》的規定，應有雙方提交勘測設計基礎資料、設計文件的時間、設計的質量要求及其他協作條件等內容。你的這一情況屬于建筑工勞動仲裁 公司未繳納社保未簽訂勞動合同
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可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助勞動仲裁 我需要勞動仲裁，對方未簽訂勞動合同以及為繳納五險
能證明事實勞動關系的證據有：領取工資證明、工友或同事的書面證明、考勤表、錄用登記表、工作服、工作牌、工作內容相關文件等。你可以要求公司：A. 支付你未簽勞動合同的雙倍工資．B. 補繳從你入職到現在為止的社保．C. 如果公司想讓你離職，還需相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
