上班期間被同事喝酒打成骨折
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月幫助201720人個人看法:根據我國刑法,故意傷害致人輕傷以上的,構成故意傷害罪,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。1.首先確定對方是否構成了輕傷以上,按樓主所說,傷勢確實不輕,應該夠標準了。2.酒后或者醉酒狀態不構成減輕刑事責任的事由。3.相互斗毆的情形下,不存在正當防衛,除非一方住手,另一方追打,則被追打方可以正當防衛,免除或者減輕刑事責任。4.被判刑不只是服刑的問題,還會影響以后的就業甚至正常生活。5.即使堅持不賠而走司法程序,在構成犯罪的情況下,會有刑事附帶民事訴訟要求賠償,在不構成犯罪的情況下,會有單獨的民事訴訟索賠,也就是說,賠償是不可避免的。6.偶犯、激情犯、初犯,平時一貫表現良好的話,量刑時可能會予以考慮。7.也會考慮對方的過錯和責任。8.其他因素或者情節,比如是否有前科,是否累犯,是否使用兇器,是否產生惡劣影響等等。9.情節顯著輕微,危害不大的,不認為是犯罪,但也免不了治安處罰。總之,此事建議能私了就私了,態度誠懇一些,對方也消消氣,可能有協商的機會。建議咨詢律師,在網上的都只是熱心人的個人看法,還是有實務經驗的人比較精通;另外,請老師或者長輩出面調解。 原問題:《公司同事喝酒后打骨折左手怎樣量刑》回復于 2022-12-18 07:54:57
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和同事喝酒,同事被嗆死了,是否應該賠償需要賠多少錢
如果是死者自身原因造成的,其他人沒有賠償責任。上班期間,與同事發生口角,被同事推攘致右肩骨折,后緒治療和賠償怎樣操作
首先可以報警,報警后正常的住院治療,后續的費用可以向對方主張。如果您想獲得更加詳細的服務,如一對一解答疑問、如何解決問題,如何起訴,如何準備證據、需提供哪些證據材料,勝訴率等相關法律問題,請購買我的電話咨詢服務,有問必答。在工廠上班被同事打了
本地人 察顏觀色一下,看他有沒有后臺,如果是普通工人,那估計沒什么底子的,你在那如果有幾個兄弟朋友,就不用怕他,講道理看是誰對誰錯。如果是比較霸道有后臺的,就揍他一頓,打包走人,沒什么大不了的工作好找啊,珠3角缺大量工人。 原問題:《在廠里上班期間,與同事發生口角,被打傷,腳踝骨折,需要怎樣處理?
報警,鑒定,是否夠成輕傷,你好,因為公司聚會喝酒被同事打傷了公司有責任。
公司沒有責任。理由如下:一個人只能為自己的行為負責,不能為他人的行為負責,這是一般的原則。誰打了你,由誰負責。至于叫你們去聚餐與某人打你之間沒有因果關系。 原問題:《我在公司宿舍被同事打傷,是公司叫去聚餐喝醉后的事!請問公司有沒有責任?》相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了