我上了,六天班,有一天因為身體不舒服,請了一天假,老板說扣了我三天工資,然后今天我又因為身體不舒服請半天老板直接把我工資扣沒了,然后我就想離職,請問可以拿到工資嘛
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我今天請了一天假扣了我兩天工資
是違法的;一、如果你請的是病假,你應當向用人單位提供醫院的病歷,用人單位是無權扣除你的工資的;二、一般如果你請的是事假的話,最多也只是請假當天沒有工資; 原問題:《請假一天扣兩天工資》我跟老板說今天走老板強迫我繼續做一天不做算我曠工扣三套工資
如果你提前30日通知用人單位,同時仍然在這30日繼續上班,那么工資結算至勞動合同解除前一日(就是這30日的工資仍然發放);如果你提出辭職申請后直接不來上班,那么因為這30日未上班,那么按照缺勤處理,這30日的工資用人單位可以不發放。如果你未我現在進來一個廠 他是站班 然后現在也是夜班 因為身體不舒服 腳也經常抽筋站不動想請假 但是單位不允許
你好??梢赃@樣操作如果你不考慮到年底的分紅啊,發東西呀,那年前辭職和年后辭職有什么區別呢?你可以先寫一份辭職報告,然后和自己的主管,或人事部主管說明自己要辭職,再遞交辭職報告,并可以問他們需要辦理什么交接手續,這樣你就可以辦理手續了。也給他我去年在一個奶茶店上了一個半月,因為一些事情我說不干了,然后微信給老板說工資不要,然后聊天記錄也沒了,這個工資還能要回來嗎
你們幾號發式資?你是幾號開始上的班?如果你們定時14號發工資,那這16天可能真的沒有了,找仲裁部門的話也得等到下月14號給你補發,而且如果老板隨便找個理由扣一部分你也沒辦法。碰上這樣的黑老板沒辦法就因為自己心里不痛快也讓你不痛快,這個你就受前天去上了一天班,昨天有事耽誤了,沒去,今天我叫老板結前天的工資不結
去呀,你沒有理由不去啊,至少明天去了,后天才能賺到工資啊。更何況,你錯誤在先。你也沒有準備辭職,為何不好好珍惜眼前的機會,給自己一個鍛煉學習的機會呢?相信每一個行業都有自己的規章制度,既然你進入這個行業,就必須遵守“群規”,這是最起碼的做事相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了