勞動糾紛的網上起訴問題
經濟糾紛江西 南昌2025-06-08 19:45
律師回復
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月幫助201720人1、原告訴求不是完全一致，兩原告之間也沒有必然因果關系，應該分開提交起訴書，審理時法官可以決定是否并案審理。2、仲裁不予受理，要求他要出具不予受理的裁定，憑此裁定去法院起訴。 原問題：《勞動糾紛訴訟問題》回復于 2022-12-03 07:21:23
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勞動糾紛上的問題
你好，法律咨詢可以電話聯系我勞動糾紛有關的問題
員工和單位出現勞動糾紛，員工可以申請勞動仲裁進行維權，可將兩家單位同時作為索賠對象。 依據《勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發生的爭議； （二）因訂立、履勞動糾紛 想咨詢關于和企業的勞動糾紛問題
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1、公司屬于擅自修改公司制度的行為，是違法的，必須與員工進行協商。2、只約定試用期的勞動合同無效，超過一個月不訂立勞動合同的，自下個月始可以要求發放雙倍工資。3、他的作為，執行董事也是可以行使的，不一定是法定代表人，這個沒有問題。4、工資條勞動糾紛的相關問題
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
