公司注銷,合同簽訂為北京公司,社保繳納也是北京,實際工作地在南昌,南昌公司要注銷,經濟賠償金的工齡從北京入職開始算,還是南昌開始算,北京調到南昌時,簽署了請調書,合不合法
律師回復
-
月幫助201720人公司搬遷是經營需要,符合法律規定。但是,從北京遷移到上海,屬于勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的情形,經雙方協商,不愿意去的應當解除勞動關系,結清工資,支付經濟補償金;去的,變更勞動合同工作地點,繼續履行合同。《勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。 原問題:《實際工作地點是北京,公司因項目需要遷移到上海,符合勞動法嗎?》回復于 2022-11-05 08:22:20
相似問題解答
南昌西站擴建方案
南昌市火車站地區綜合交通整治規劃 2008-06-19 20:03 分類:默認分類 字號: 大大 中中 小小 一、項目背景 江西作為唯一與長三角、珠三角和閩三角都毗鄰的中部省份,全面接受三個 經濟發達地區的輻射。南昌作為江西省河北燕郊入職的一家河北公司,工作地點在北京,這種情況下如果發生了勞動糾紛,找河北還是北京勞動仲裁
根據《工傷保險條例》及工傷認定辦法等法律法規規定,工傷認定原則上由用人單位申請。 工作地點在河北燕郊,社保卡是北京的,應該你的相關社保均在北京繳納。在河北燕郊時工作時間工作地點因為工作原因受到事故傷害,那申請認定工傷也得由單位到繳納社您好,我現在南昌在歐菲光工作,公司要調我去別的園區,因為路途太遠,離家太遠了,去不了
研究生在里面還可以,至少在南昌這一塊,研究生進歐菲光差不多要算私企里上游的了,但是工作時間會比較長,自由時間很少,但是工作強度不高,公司很偏僻,公司技術含量不高,說白了就是一個手機觸摸屏的代工廠,研究生的待遇還算不錯在南昌,公司主要是搞生產您好、在南昌的公司違法怎么處理
1、從您來這家公司的第二個月算起到您離職那天,公司要支付您雙倍工資。例如您07年1月1日開始在這家公司工作,09年6月30日辭職。那么公司需要在07年2月1日-09年6月30日這段期間支付您雙倍工資。2、如果有條件你可以將每個月的考勤卡復印你好,你們是南昌這邊的嗎
教你說南昌話 形容物理特性: 厚——噠厚薄——奢薄輕——飄輕重——脫重軟——東軟 硬——殼硬冷——冰冷熱——飛滾松——乓松脆——博脆 干——焦干濕——辣濕圓——糾圓粘——噠粘大——托大 小——嗲子大胖——噠壯高——莽相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了