跟醫(yī)院的一些勞務(wù)合同的糾紛
合同糾紛陜西 咸陽2025-06-08 17:50
律師回復(fù)
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月幫助201720人與醫(yī)院的合同糾紛會(huì)是一名護(hù)士，現(xiàn)在準(zhǔn)備辭職，已經(jīng)向所在醫(yī)院提出了申請(qǐng)，可醫(yī)院卻說當(dāng)初簽了合同的，要你賠付違約金，當(dāng)時(shí)簽合同時(shí)時(shí)沒有向你說明什么違約金之類的，是強(qiáng)迫簽訂的，合同上說這什么違約金就是上班這幾年的培訓(xùn)費(fèi)，可醫(yī)院并沒有給培訓(xùn)什么，現(xiàn)在說的是不給違約金，就把你的護(hù)士資格證壓著不給你，去勞動(dòng)局看看！ 原問題：《與醫(yī)院的合同糾紛》回復(fù)于 2022-11-05 07:21:03
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工地糾紛。個(gè)人跟勞務(wù)公司簽了合同的
你好，專業(yè)辦理工傷案件咨詢或者是需要委托律師的話，可以點(diǎn)擊頭像，選擇電話咨詢方式聯(lián)系。勞務(wù)合同勞務(wù)合同糾紛
有學(xué)者認(rèn)為，根據(jù)給付的標(biāo)的，合同可以分為三大類，第一類是以財(cái)產(chǎn)為給付標(biāo)的的合同，例如買賣合同、贈(zèng)與合同、借用合同;第二類是以勞務(wù)為給付標(biāo)的合同，例如承攬合同、委托合同、保管合同、雇用合同;第三類是以共同從事一定工作為目的的合同，例如合伙合同跟公司簽訂的是勞務(wù)合同，可以申請(qǐng)仲裁？
勞務(wù)合同不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。r勞動(dòng)仲裁是根據(jù)《勞動(dòng)法》、《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l件》、《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行仲裁的。勞務(wù)合同不適應(yīng)勞動(dòng)法，應(yīng)當(dāng)按照民法程序處理，只能向法院起訴。 原問題：《勞務(wù)糾紛可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎》有關(guān)于勞務(wù)合同糾紛類的
正常情況下，勞動(dòng)合同糾紛就是勞動(dòng)合同雙方?jīng)]有執(zhí)行勞動(dòng)合同或者沒有完全執(zhí)行勞動(dòng)合同導(dǎo)致的。未執(zhí)行或部分執(zhí)行勞動(dòng)合同主要是乙方未按勞動(dòng)合同要求提供相應(yīng)勞務(wù)或乙方提供相應(yīng)服務(wù)而甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬，或未按勞動(dòng)合同條款要求支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。或者乙方提勞務(wù)合同糾紛的問題
可以,因?yàn)槟闩c單位的勞動(dòng)合同到期后雖未續(xù)訂,但已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系.最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋第十六條也規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
