合同一年一簽，公司規(guī)定帶薪年假需在公司工作1年以上才有，剛工作一年公司不給續(xù)簽了，還能享受帶薪年假嗎
合同糾紛北京 北京2025-08-01 14:25
律師回復(fù)
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月幫助201720人年休假，是國家根據(jù)勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 原問題：《一定要在同一公司工作滿一年才有年休假嗎》回復(fù)于 2022-12-03 04:13:02
相似問題解答
您好，在深圳市工作滿一年依法享有帶薪年假是幾天呀
年假，是國家根據(jù)勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有工作不滿一年 年假咱們算 工作不滿一年 年假咱們算
工作未滿一年，不能申請年假。 根據(jù)國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第二條、第三條規(guī)定，職工累計工作年限一年以上的，享有帶薪年休假，職工累計工作年限一年以上不滿十年的，年休假5天；十年以上不滿二十年的，年休假10天；二十年以上的，年休假15按公司的年假規(guī)定，2020/10- 2021/10第一年是不提供年假，員工入職滿一年后可享受年假，第二年至第五年各5天。
根據(jù)勞動法規(guī)定，由簽約之日計起在單位工作夠一年以上，十年以內(nèi)的員工每年可享受五天的帶薪假期！帶薪年假的時間由本人意愿結(jié)合所在單位的生產(chǎn)時間進(jìn)行調(diào)整，年假不累積不疊加。未休年假時期的工資按正常上班工資進(jìn)行發(fā)放！ 原問題：《關(guān)于最新法定年假：入杭州工作滿一年，年假幾天
5天年假應(yīng)該是要在下一年度休完，平均下來就是兩個半月的樣子可以休一天年假。你的情況應(yīng)該是到2013年8月（去年8月的這一天）就可以有年假休，8月到2013年的年底可能不到五個月，故休不了兩天的假，只給你休一天。不知道解釋清楚了沒？ 原問題：公司規(guī)定年假和產(chǎn)假之間間隔5個月，合法嗎
員工休了3個?月產(chǎn)假，她還享有當(dāng)年年假嗎？產(chǎn)假與年假沖突嗎？這是許多工作女性所關(guān)心的問題。有的單位以年假規(guī)定：“累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上，不享受當(dāng)年的年休假”為由，不給休產(chǎn)假的女職工年假，這樣有道理嗎？ 針對這一相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
