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  屬于工傷的，去單位所在地社保局辦理工傷認定，你或者家人可以直接去認定后，所有治療相關費用、營養費、護理費等，工傷保險報銷，單位沒繳納工傷保險的單位支付停工留薪期內，單位正常發放工資后續傷勢穩定后再進行工傷鑒定，按等級支付一次性補助金因為你治療時間、后續補助金支付周期可能會比較長，所以建議是自己辦理工傷認定，如果將來費用上和單位有糾紛，也對你比較有利所有工傷支付費用可以參考工傷保險條例第30-37條《工傷保險條例》第十七條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。 原問題：《想問一問關于勞動工傷這方面專業的律師》

  回復于 2022-12-03 03:46:38
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  崔常山律師

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  回復于 2022-08-09 20:32:39 咨詢他