工作八年，廠沒簽合同，前五年沒買社保公積金，后三年沒按實際工資買社保，現變相趕人
勞動爭議廣東 東莞2025-06-07 14:11
律師回復
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月幫助201720人法律規定用人單位應為勞動者交納基本社會保險，試用期一般不能超過3個月，試用期一過必須交基本社會保險（注：可以不交住房公積金）。所以你所在的用人單位沒有給你辦理社保是違法的。你可以帶上如工資條及能證明你在這個單位8年內工作起始時間的一切證據到勞動仲裁委員會告他個王八蛋。根據他前面的表現估計這也不是個好單位，建議你還是別在這干了。如果你想繼續在這干，那就不要“撕破臉”，也就是說前面的8年社保是不太可能討回來的，望你三思而后行！ 原問題：《工作8年未給簽合同未繳保險住房公積金怎么辦?》回復于 2022-08-10 14:11:37
相似問題解答
沒簽勞動合同，沒買社保怎么維權
入職超過一個月公司未簽勞動合同，可以主張公司支付雙倍工資。沒交社保的可以去社保局投訴，社保局可以責令公司補繳社保。勞動者也可以以公司不交社保為由解除勞動合同并要求支付經濟補償金。《中華人民共和國勞動合同法》規定：第八十二條 用人單位自用工之工廠沒買社保沒簽合同
合同就是保障職工的合法權益，職工可以提出辭職，如沒有特殊約定，工廠不可以不批，相反的是，如果你沒有違反工廠的制度，工廠不可以把你辭退，要辭退也要得到一定的經濟補償！不然他們都是違法的！ 實在不行，可以尋求法律途徑！或者向勞動保障局投訴！ 個用工單位幾年了沒買社保 也沒簽訂勞動合同
你要有在該用人單位上班4年的證據，建議向當地勞動部門反映或申請仲裁。你可以獲得：1、用人單位補買的4年社保。2、如果你想辭職，應提前一個月向公司提出；公司想辭退你，同樣應該提前一個月通知你，否則，你辭職公司可以扣發你一個月工資，公司辭退你要沒簽合同，沒買社保，現在不想干了
發一份解除勞動關系通知書理由就是單位沒有繳納社保沒有簽訂勞動合同。被開除，期間沒簽勞動合同，沒買社保
申請勞動仲裁維權要求支付補償金。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
