兼職公司拖欠工資，承認拖欠，但不愿意全額支付
勞動爭議河南 三門峽2025-06-07 14:49
律師回復
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月幫助201720人找當地勞動部門咨詢。留下兼職的證據。還有關于兼職公司的蛛絲馬跡，備用吧。愿你們好運。我后天也要兼職了，還好啊我沒到過此情況。隨時打電話問工資，這個要你們堅持不屑，還要堤防兼職公司失蹤，那中事是有滴哈。再不行就魚死網破也的要回前來。。。想知道我一女同學怎么要工資的嗎她是說了上月20號左右說了辭職，然后老板批準了，但是不給她工資，由于她不放心所以叫老板給他打鉛條，老板弄死都不打。最后我同學就真撥了110 。。之后警察來了老板還是乖乖呢打了但我建議你們再三商量之后，如果兼職公司仍然賴帳，再采取這樣極端的辦法。 原問題：《急！！做兼職公司拖欠工資抵賴說不給錢！》回復于 2022-12-03 02:43:17
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兼職的公司拖欠工資
（一）符合法律規定的勞動者做兼職。1、 協商解決。2、 到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。公司不按時支付員工兼職工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。拖欠工資 公司拖欠工資不承認
老板拖欠工資，去勞動局投訴有用的。《關于實施〈勞動保障監察條例〉若干規定》第十八條 對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內依法受理，并于受理之日立案查處：（一）違反勞動保障法律的行為發生在2年內的；（二）有明核酸兼職 拖欠工資
依據《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。依據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第三條，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間學生兼職拖欠工資不給
由于在校大學生不具備勞動關系主體資格，不能成為勞動關系中的勞動者，所以你與用人單位之間不是勞動關系，而是雇傭關系，勞動局無權管轄。要是在你按要求做完兼職后單位不發工資的話，可以與之進行協商。如果跟單位協商不成，只能自己收集證據向法院起訴要求兼職拖欠工資，12345管不了
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
