勞動合同一式兩份我沒有可以告嗎
合同糾紛廣東 東莞2025-06-08 16:10
律師回復
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月幫助201720人不合法，合同單位、職工各一份有損失可以要求單位賠償《勞動合同法》 第八十一條 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 原問題：《簽了一式兩份的勞動合同，公司沒有給一份我.這合法嗎》回復于 2023-02-06 07:35:50
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就是說離職沒有簽勞動合同能告嗎
根據勞動法規定需要簽訂勞動合同，否則可以要求用人單位賠償雙倍工資。你們沒有簽訂勞動合同，老板沒有正當理由辭退員工，構成違法可以到當地勞動仲裁委員會申請仲裁。 原問題：《沒有勞動合老板辭職員工可以告他嗎》合同沒有一式兩份，只簽了名字和按手印，是勞動合同嗎？構成法律效應嗎？
按實際情況，勞動合同只有一份，屬于違反勞動合同法規定有行為，用人單位的行為違法，但只要符合法律規定和合同約定的，勞動合同就具有法律效力。另外，對于勞動合同只有一份的情形，勞動者與用人單位協商無效，可以提起勞動仲裁要求用人單位按法律規定出具勞沒有簽訂勞動合同員工要告我
你好，在這種情況下，你可以考慮起訴。理由一可以獲得因公司未簽訂勞動合同需支付的雙倍工資；第二公司沒有繳納醫社保，需要向你支付1個半月工資的經濟補償金；第三，可以主張要求補償加班費。 原問題：《公司不簽訂勞動合同是否應該起訴？》沒簽勞動合同我想告他
如果用人單位未與員工簽訂勞動合同，或者勞動合同不給員工一份，單位都是違反我國勞動合同法的，需要承擔法律責任。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞您好 我想問問 簽了霸王合同 沒有勞動合同 可以去當地勞動局告他沒有勞動合同嘛
用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等。勞動仲裁的時效是一年，勞動者應在時效內申請勞動仲裁。1、申請勞動仲裁，立案相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
