工作時間超過15個小時是不是可以投訴
勞動爭議福建 廈門2025-06-07 22:57
律師回復
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月幫助201720人可以要求單位支付加班費；去勞動局投訴或者直接申請勞動爭議仲裁；至于，要根據你的實際情況確定，沒有強制規定；證據主要是你和單位存在勞動關系的證明、實際上班時間的證明以及每月工資的證明。可以得到加班費,建議你申請勞動仲裁.屬于超時加班，如果沒有足額支付加班工資，可以申請勞動仲裁，要求補足加班工資。如果，已經足額支付加班工資，也可以向勞動監察部門舉報，查處公司違法行為。可以找多些員工一處理。 原問題：《請問每天上班15個小時可以告我們公司嗎?》回復于 2022-11-04 21:37:18
相似問題解答
每周超過70個小時工作時間
以下是勞動法法條：1、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。2、對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法上面規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。3、用人單位應當保證勞動者每周至少三班倒關于夜班時間，是不是不能超過六小時，超過六小時的是不是要安排兩小時休息。
一般的情況下只有加班費，沒有夜班補助的。晚上不讓睡覺是你們的工作性質決定的，這個不違法。不過關于工作時間，好象是超了，沒細算，下邊是勞動合同法關于工作時間的相關規定，你自發算一下就知道了，只要超過法定時間的就可以算是加班。要加班費。勞動法合退休后再次就業，只有單休，工作時間超過八小時，怎樣維權
法律規定職工每日工作8小時，每周工作40小時，屬于 標準工作時間 《勞動法》相關法律規定： 第四章 工作時間和休息休假 第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十七條對實行你好，我想請問，我每天工作10個小時，每周工作六天，一個月下來的工作時間好像超過了國家規定工作時間，想請問可以告嗎
根據《勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條 用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不 得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
