工作時間超過15個小時是不是可以投訴
勞動爭議福建 廈門2025-08-04 22:57
律師回復
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月幫助201720人可以要求單位支付加班費；去勞動局投訴或者直接申請勞動爭議仲裁；至于，要根據(jù)你的實際情況確定，沒有強制規(guī)定；證據(jù)主要是你和單位存在勞動關系的證明、實際上班時間的證明以及每月工資的證明。可以得到加班費,建議你申請勞動仲裁.屬于超時加班，如果沒有足額支付加班工資，可以申請勞動仲裁，要求補足加班工資。如果，已經足額支付加班工資，也可以向勞動監(jiān)察部門舉報，查處公司違法行為。可以找多些員工一處理。 原問題：《請問每天上班15個小時可以告我們公司嗎?》回復于 2022-11-04 21:37:18
相似問題解答
每周超過70個小時工作時間
以下是勞動法法條：1、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。2、對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據(jù)本法上面規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。3、用人單位應當保證勞動者每周至少三班倒關于夜班時間，是不是不能超過六小時，超過六小時的是不是要安排兩小時休息。
一般的情況下只有加班費，沒有夜班補助的。晚上不讓睡覺是你們的工作性質決定的，這個不違法。不過關于工作時間，好象是超了，沒細算，下邊是勞動合同法關于工作時間的相關規(guī)定，你自發(fā)算一下就知道了，只要超過法定時間的就可以算是加班。要加班費。勞動法合退休后再次就業(yè)，只有單休，工作時間超過八小時，怎樣維權
法律規(guī)定職工每日工作8小時，每周工作40小時，屬于 標準工作時間 《勞動法》相關法律規(guī)定： 第四章 工作時間和休息休假 第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十七條對實行你好，我想請問，我每天工作10個小時，每周工作六天，一個月下來的工作時間好像超過了國家規(guī)定工作時間，想請問可以告嗎
根據(jù)《勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條 用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不 得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
