你好，我想請問，我每天工作10個小時，每周工作六天，一個月下來的工作時間好像超過了國家規定工作時間，想請問可以告嗎
勞動爭議廣東 廣州2025-08-02 19:06
律師回復
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月幫助201720人根據《勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條 用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不 得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。用人單位未與職工訂立勞動合同的，勞動者可以要求單位支付雙倍工資，并且對于依法得到的工資報酬不得扣押 原問題：《一周上六天班，每天十小時合法嗎？》回復于 2022-11-08 07:28:48
相似問題解答
每周超過70個小時工作時間
以下是勞動法法條：1、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。2、對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法上面規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。3、用人單位應當保證勞動者每周至少員工每天的工作時間是多少
很多人都會有這樣的疑問：為什么有的人周末雙休，有的人周末單休，有的人一個月只休三四天?難道勞動法對于工作時間沒有具體的規定嗎?如果有，勞動法對于工作時間是怎么規定的呢?根據勞動法第三十六條，三十八條的規定，以及《國務院關于職工工作時間的規定一個月工作時間超過了
國家規定，不算公休，正常工作時間5天8小時，周一到周五，加班按照1.5倍工資計算，周六周日按照2倍計算，法定節假日按照3倍計算?！ 趧臃ǎ骸 〉谌鶙l 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。幼兒園每天工作時間是幾個小時？超出每天的工作時間算不算加班？需要支付勞動報酬嗎
按小時計算工資報酬。根據《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，應當按照工資額300%支付工資報酬。工作時間超過或者少于8小時的，應當按照實際工作時間，以小時工資標準支付工資報酬?！?/span>勞動合同法 每周工作時間
很多人都會有這樣的疑問：為什么有的人周末雙休，有的人周末單休，有的人一個月只休三四天?難道勞動法對于工作時間沒有具體的規定嗎?如果有，勞動法對于工作時間是怎么規定的呢?根據勞動法第三十六條，三十八條的規定，以及《國務院關于職工工作時間的規定相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
