實習生實習工作中未簽訂合同離職后單位不給結算工資怎么辦？
公司法務上海 上海2025-08-02 16:06
律師回復
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月幫助201720人實習很多時候都沒有簽合同的，我在實習的時候提前走人，不好意思去領最后一個月的工資，因為最后一個月我才做了十幾天，后來公司還是打電話叫我去領了，而且是領一個月的。你的實習單位是不是跟學校合作的，如果是你自己找又沒有簽合同去要的話有些困難。如果要真的投訴也可以要回來的，準備一下你在那里工作的證據，最好是工作過的同事，到勞動局去投訴。各個地方的實習工資不定，我在上海，實習工資不能少于正規工資的20%。所以你去投訴的話，是可以按照當地規定拿到你的工資的。祝你順利。 原問題：《急急急急急！！未簽合同的實習生辭職后公司老板不給工資怎么辦？》回復于 2022-11-04 19:05:09
相似問題解答
公司不給實習生發工資
實習生屬于在讀期間的學生，實習期間是不享受工資的，但很多企業會給實習生發補貼。學校在選擇企業讓學生實習的時候大部分有協議，其中也包括口頭協議，協議中應該對實習生實習期間應該享受的補貼有說明。 如果未對實習補貼說明，企業完全有理由不發。這件事未成年實習生自離，公司不發工資怎么辦
建議與其他一同被拖欠工資的同事們一起，到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，勞動者約定的日期支付。如遇節假日實習生自離有工資嗎？
有工資。 在實習期間，除非實習前有約定公司不支付工資，否則公司要按照勞動者實際工作的天數發放工資。 《工資支付暫行規定》 第八條，對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務后即支付工資。 原問實習生未簽合同離職不發工資
用人單位與勞動者建立勞動關系應當簽訂勞動合同，超過一個月不給你簽訂勞動合同，自第二個月開始你可以主張雙倍的工資。如試用期內，你想辭職，需提前三天書面的通知，用人單位應當與你結清工資。 原問題：《實習生工資沒拿過也沒簽過什么合同,如果想辭職,我是一名實習生，實習企業拖著不給發工資該怎么辦
你應該到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資， 《勞動法》第五十條規定相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
