你好律師，我想咨詢克扣工資的事情
勞動爭議浙江 寧波2025-06-07 22:12
律師回復
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月幫助201720人：你好，勞動法明確規定用人單位不得無故克扣勞動者工資，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。 上述問題的解決辦法：可以向當地勞動行政部門反映相關情況。用人單位違反本法規定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的，由勞動行政部門責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 原問題：《克扣工資應該去找什么部門解決》回復于 2022-08-13 22:21:04
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律師，你好，我想咨詢關于拖欠工資這方面的事情
公司違法，可以向勞動部門申請仲裁。提前30天書面通知就可以無理由解除勞動合同的，而且，用人單位不得以任何理由扣發工資的。 建議先打12333勞動保障熱線先勞動部門咨詢求助 原問題：《你好翁律師我想咨詢一下，我公司已拖欠工資半個月了，我向老板你好，我要咨詢克扣工資的事
用人單位拖欠勞動者的工資是違法的，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，你好，我想咨詢拖欠工資的事情
關于職務工資和級別工資應該如下（其他如地區津補貼等項目一個地方和一個地方不同）：一、副主任科員職務工資：410元，這是固定的，哪兒都一樣。二、級別工資：2001年至2006年（現行公務員工資制度施行套改年份），工作年限6年，加2001年以前杜律師，你好。我想咨詢咨詢離婚的事情！
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熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
