律師回復

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  月幫助201720人

  按照新勞動法，至少你可以得到N 1個月的補償：月工資標準是你本人過往12個月的平均值，如果你的月平均工資低于本地勞動部門公布的平均工資（網上可以查到），則以公布的地區平均工資為準；N是你在這家公司的工作年限，每滿一年計一個月，不滿一年的，低于6個月按半年計，高于6個月按一年計；“ 1”是公司必須提前一個月通知（協商）。自2008年1月1日起，即便你是合同到期不予續簽，公司也要按照上述規定協商辦理。 另一個關鍵點是，辭退時需要雙方協商補償的，具體能談到多少，就看你的談判技巧了；如果真的是“無故”，補償應該是N*2 1，這也是有法律依據的，只是“無故”這個詞一般公司都不會用，至少編一個業績不好也是“有故”了。 現在你本人一定注意：不要隨便簽署公司提供書面文件，一定要深思熟慮再確認。 最后，如果發生了糾紛，可以向當地勞動仲裁部門申訴，除非是天高皇帝遠的地方，一般都會支持勞動者個人的。 原問題：《還差十個月退休,公司辭退我,可否要求補償?》

  回復于 2022-11-04 14:00:30
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  李有峰律師

  月幫助7190人

  你好，我是李律師，專業辦理勞動糾紛案件，需要委托律師或詳細咨詢，可以點擊頭像選擇電話咨詢方式聯系溝通解答。

  回復于 2022-08-14 10:48:37 咨詢他