我工廠三年，沒有勞動合同沒有社保現在不忙老板要降薪，或者離職。
合同糾紛浙江 溫州2025-06-07 20:12
律師回復
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月幫助201720人你可以去找免費的法律援助咨詢下。按道理是可以賠償的，沒簽勞動合同沒關系，只要能證明在他那干過就可以。有些地方可能外地人不能繳納社保，所以老板也就不給你交了，合同也就沒必要簽了。 原問題：《我在工廠做了三年了，老板沒給我簽合同，也沒保五險一金，我現在要辭職了，可以要求老板賠償嗎？》回復于 2022-08-14 20:20:53
相似問題解答
你好！請問工廠沒有簽訂勞動合同，也沒有買社保，要怎樣維權
公司沒簽勞動合同，也沒有買社保，可以要求簽勞動合同，補繳工作期間的所有社保，離職可要求公司給您經濟補償金。 1.要求簽勞動合同，且從建立勞動關系起已超過一個月，可以主張公司與你簽訂勞動合同，并要求公司依法支付從工作第二個月到第12個月的雙倍在工廠手摔斷，在工廠干了19年，沒有簽勞動合同，沒有買社保，
如果不簽合同就應聘了就上了老板的套了，這時他游刃有余，進退有路。假如人人都知道維護自己的權益，不簽合同不應聘，社會就少了很多這樣的事。 如果你沒有文字性的不要求簽合同的證據，掌握在他手中，你就要求他提供證據，證明你要求不簽合同的工廠,簽合同我在2019年入職公司，工作了三年，沒有簽訂勞務合同，中間只交了四個月社保，現在公司給我降薪或者離職的選擇，不知道要如何申請賠償？
工資是否打到你卡上,如果是的銀行卡也可以做為證據,上班時配帶的工作卡或證件,或簽到卡,都可以證明你在那上班還可以找在那里上班的人證下次還有單獨和經理在一起的時候可以用手機錄音功能把對話錄下來做為證據你不是說第三年有交社保嗎,那社保也可以做為我想資詢工廠降薪逼員工離職，有沒有經濟補償
1、看勞動合同約定的工資多少；2、看工資的組成及降低的幅度；3、看是針對個人降低還是全企業降低；4、看降低工資的原因是逼迫個人離職還是企業經營需要。從以上四個方面把握和判斷，勞動者以此提出辭職是否有經濟補償金。 原問題：《公司降低職工工資辭我老板說要炒了我。沒有全勞動合同，沒有買社保，沒有五險一金。
要看你工作了多長時間，超過一個月的，除了拿回工資外，還可以要除去第一個月的雙倍工資，超過一年的視為已簽了無固定期勞動合同，、、、（當然，按照當地的規定，一些社保該上的也得給你上，經濟補償金也是必須的） 原問題：《沒簽勞動合同，被老板炒了。我相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
