我在2019年入職公司，工作了三年，沒有簽訂勞務合同，中間只交了四個月社保，現在公司給我降薪或者離職的選擇，不知道要如何申請賠償？
勞動爭議河北 保定2025-06-07 13:58
律師回復
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月幫助201720人工資是否打到你卡上,如果是的銀行卡也可以做為證據,上班時配帶的工作卡或證件,或簽到卡,都可以證明你在那上班還可以找在那里上班的人證下次還有單獨和經理在一起的時候可以用手機錄音功能把對話錄下來做為證據你不是說第三年有交社保嗎,那社保也可以做為你上班的證據你們起訴,其實經理也要提供相關證據,因為單位負主要舉證責任的 原問題：《工作3年，沒有簽勞務合同，第三年的時候給我交了社保，現在已經辭職，想通過仲裁委把原來的社保讓公司補交》回復于 2022-12-24 20:03:09
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我工廠三年，沒有勞動合同沒有社保現在不忙老板要降薪，或者離職。
申請勞動仲裁維權要求支付補償金。專業辦理勞動糾紛案件公司入職沒給勞務合同，只讓簽小英領活
您好，您可以向公司所在地的勞動局勞動仲裁中心申請勞動仲裁，公司應該支付你三年工資的二倍賠償。但您在就職期間已經每月領取了一個月的工資，所以公司再支付給您三年的工資既可。 沒有勞動合同的話請找簽到表作為證明，沒有簽到表的話請找證人予以21年3.26入職，8.1號公司倒閉，沒有簽訂勞務合同，未繳納社保，可以讓他賠付雙倍工資，和補交社保嘛
收集你的入職記錄，2113包括微信聊天，郵件，紙質檔案，一切可以證明你在這家5261公司工作的證明，包括銀行流水；直接去勞動局投訴，一定要堅持，勞動局要什么資料就給4102，堅持和勞動局磨就行，其他不1653管，不斷地投訴，保證你得到滿意的你好 我入職公司半年多 沒有給我繳納社保，現如今我要離職，需要提前一個月打申請嗎？
不買社保以及加班公司肯定都是有補償的，但是你需要證明你和公司之間存在勞動關系，如果他確實和你簽署了勞動合同并且勞動合同沒有一式雙份的話也是他不對的，如果有打卡或者簽到記錄加班記錄之類的東西肯定是需要的，而且離職的話也是有補償的，你可以先打電你好 你好，我在一個地方工作了三四個月，我是自動離職的，簽了合同的，公司說給我交社保，剛去沒交，后面說給我交，我離職了，這個社保錢可以追公司要嗎
有影響，你離職了四個月，社保原單位就停交的了，你現在進新單位必須要補繳前面欠缺的錢，而且你還要把你原來的社保關系轉到新單位才行，回原單位開張證明吧，然后拿這張證明到社保局打繳費清單出來，然后再把社保關系轉到新單位就可以繼續交了 原問題：《我相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
