工作實(shí)習(xí)期滿了，簽了正式合同用試用期，提前三天辭職，領(lǐng)導(dǎo)要一個(gè)月后，我可以在三天后走嗎？
合同糾紛廣東 肇慶2025-08-02 21:37
律師回復(fù)
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月幫助201720人只要你符合勞動(dòng)法離職的申請(qǐng)手續(xù)，在試用期內(nèi)提起3天，正式員工提起一個(gè)月，公司準(zhǔn)許你離職，你要求開(kāi)離職證明，是合理的。詳細(xì)說(shuō)說(shuō)這個(gè)辭職吧，試用期內(nèi)提前3天提交辭職信，如果公司不給你處理，應(yīng)因到第三天你可以自己走，（記得復(fù)印好你的辭職信）正式員工提前一個(gè)月提交辭職信，公司理應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)幫你辦理好辭職手續(xù)，主要是辦理社保減員（減員你可以百度下），從你提交辭職信的第一天起后的30天，你還要繼續(xù)上班，一個(gè)月結(jié)束，如果公司拒不批準(zhǔn)，可以找勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行投訴，這個(gè)是比較有效的手段，保管好自己的辭職信復(fù)印件。如果已經(jīng)準(zhǔn)許你離職了，那么離職證明不開(kāi)也可以。你可以去查看自己的社保是不是處理個(gè)人業(yè)務(wù)狀態(tài)就行了。如果是打印交給你新單位人事，他們一看就懂。你也可以和你現(xiàn)在公司協(xié)商，開(kāi)個(gè)辭職證明很簡(jiǎn)單的，對(duì)公司又沒(méi)損失。 原問(wèn)題：《勞動(dòng)者試用期內(nèi)提前3天辭職走人可以嗎》回復(fù)于 2023-01-02 13:18:52
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試用期提前三天辭職，需要領(lǐng)導(dǎo)批過(guò)嗎
試用期，勞動(dòng)者需解除勞動(dòng)合同的，可提前三日以書(shū)面形式書(shū)面告知用人單位，到期后勞動(dòng)合同即解除，無(wú)需公司批準(zhǔn)。但需要注意保存已遞交的證據(jù)，可采取郵寄的方式遞交。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除試用期提前三天報(bào)備就可以三天之后走了是嗎
勞動(dòng)法第三十七條： 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。您按法律規(guī)定，在試用期內(nèi)提前三天向公司提出書(shū)面辭職申請(qǐng)，即可離職。關(guān)于工作交接方面，首先看你和公司簽訂的合實(shí)習(xí)期提前三天提辭職，這三天可以請(qǐng)假不去嗎
這個(gè)要看用人單位的具體操作，一般提前3天是指3個(gè)工作日，元旦3天不算。如果勞動(dòng)者工作交接好，和公司關(guān)系也不錯(cuò)，一般公司也不會(huì)死扣必須3天，其中的關(guān)鍵是工作要交接好。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用簽了勞務(wù)合同后，在試用期內(nèi)向公司提出辭職，公司合同上寫(xiě)辭職申請(qǐng)要提前一個(gè)月上交公司，也就是說(shuō)提交辭職申請(qǐng)后還需工作一個(gè)月公司才給辦理辭職，這種情況怎么處理呢？合同上寫(xiě)的提前一個(gè)月申請(qǐng)辭職，但是勞動(dòng)合同法上說(shuō)在試用期內(nèi)提前三天申請(qǐng)辭職就可以了，到底該認(rèn)哪一個(gè)呢？公司合同上有提前一個(gè)月離職的規(guī)定，我現(xiàn)在不滿一個(gè)月，在試用期內(nèi)申請(qǐng)離職，可以正常按照勞動(dòng)合同法規(guī)定試用期內(nèi)離職提前三天告知嗎？
辭快工 其實(shí)，很多在外面打工的人，都覺(jué)得辭職真的很難聽(tīng)事實(shí)上，新的勞動(dòng)合同法里講得很清楚，如果是在試用期內(nèi)，員工想要辭職的，一般來(lái)說(shuō)七天之內(nèi)是不給予發(fā)薪的（自離），但是超過(guò)七天的，必須要發(fā)薪，而且必須以書(shū)面的形式告之廠方，廠方會(huì)在三天之內(nèi)放實(shí)習(xí)期間要提前多長(zhǎng)時(shí)間說(shuō)辭職
試用期應(yīng)提前三天。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 原問(wèn)題：《試用期需要提前多久辭職》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
