你好重汽公司要搬遷嗎?
律師回復
-
月幫助201720人公司的特點是人多、東西多、電腦多,不但多,而且還很雜,因此,公司搬遷的時候非常的麻煩。在此,介紹公司搬家需要注意的問題,希望每個公司搬遷能夠順利進行。 1. 尋找寫字樓:需要與一大堆的寫字樓代理公司及寫字樓的銷售人員打交道。要經歷找樓、看樓、談判、簽合同、收樓等幾個步驟。 2. 大規模的設計裝修:裝修競標、研究裝修圖紙、裝修過程中到現場做實際勘察、裝修驗收、裝修后的維修服務。 3.辦公家具:根據裝修圖紙中的隔間和座位布局以及公司的預算決定新辦公室采用什么樣的家具:購買新家具,利用舊家具,淘汰部分舊家具,或許需要到二手市場,根據裝修設計圖紙提前確定所有新舊家具的具體擺放位置,辦公家具的拆除、搬運、安裝。 4.辦公設備:根據新辦公室的需求,決定是否購買新設備或二手設備、是否該處理舊設備。 5.電話、網絡系統:搬家后是否正常運行將直接影響到公司的業務運營,所以一定要搞好:找一家電信代辦服務公司幫你搞定所有與電話系統相關的問題,包括交換機移機、新電話線路申請、語音信箱申請、舊電話線路取消等。 6.強弱電布線e68a84e8a2ad62616964757a686964616f31333337623432:根據公司的情況,可以讓裝修公司或電話網絡服務公司去做。 7.所有物品的整理、打包、搬運、再整理。 8.其它準備工作也很多:公司執照的變更、遷址通知的發布、通知全體員工到新辦公區后的具體座位及新分機號碼。 9.搬家后續工作也很多:電話、網絡系統平穩過度、保潔、門頭溝搬家公司保安、環境美化等。 10.新辦公室周邊環境深入了解:了解新辦公室周邊的環境,提前通知全體員工相關注意事項:包括交通狀況、乘車路線,餐廳、銀行等服務或娛樂場所的分布情況。 原問題:《公司要搬遷,有什么講究嗎?和搬家是不是差不多。》回復于 2022-11-04 10:27:15
相似問題解答
公司要搬遷員工怎么賠償
公司搬遷導致員工解除勞動合同,需要支付補償金后解除勞動合同,補償金按照工作年限來計算,即滿一年補償一個月的工資。根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資公司要搬遷去別的省市,我在公司已經工齡十九年,公司要賠付我嗎
如果合同條件發生變化,可以向公司要求補償,標準按工齡每一年一個月的標準進行補償。 公司搬遷,新地址是勞動合同約定的范圍,且在簽合同的時候公司已經事先告知,勞動者應當服從。否則,不享受補償。 如果屬于勞動合同法第四十條第三款所說“勞動合同公司搬遷路途太遠了去不了,可以要補償金嗎
當然可以。屬于了勞動合同公司搬遷到40公里以外,可以不去,要補償嗎?
可以要求支付經濟補償金。勞動合同法第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市公司要搬遷到常熟去,我們辭職了,公司要賠我們錢嗎
廣東胡律師: 1、如果合同工作地點未確定為“蘇州”,而是你自己個人意愿不愿前往,那你得不到賠償; 2、如果公司以你不去為由而單方面與你解除合同,那么你就可以要求補償金(經濟補償金是每滿一年支付一個月,六個月以上不滿一年按一年計算,六個月一下相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了