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公司要搬遷去別的省市,我在公司已經工齡十九年,公司要賠付我嗎

合同糾紛浙江 杭州2025-09-16 19:07

律師回復

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    月幫助201720
    如果合同條件發生變化,可以向公司要求補償,標準按工齡每一年一個月的標準進行補償。  公司搬遷,新地址是勞動合同約定的范圍,且在簽合同的時候公司已經事先告知,勞動者應當服從。否則,不享受補償。  如果屬于勞動合同法第四十條第三款所說“勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行”的情形,用人單位應當與勞動者協商,愿意去的變更勞動合同,到新地址繼續履行合同;不愿意去的,應當提前30天書面通知或者額外支付一個月工資解除合同,并按勞動者本單位工作年限每年支付一個月工資的補償。 原問題:《我在某公司工作十七年了,現在公司要搬遷。請問可以要求賠償嗎?怎么賠法。》
    回復于 2022-08-28 19:09:56

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  • 回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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