年休假按本公司工齡算違法嗎？而不按累計工齡（在別的公司工齡）
勞動爭議廣東 東莞2025-06-07 15:56
相似問題解答
法定休假是只在一個公司的累計年數，還是所有工齡的累計
按累計工作年限計算，多單位累計到一起 連續工齡說法不準確，工作年限是累計，可以中斷 《職工帶薪年休假條例》 第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。學員期間是否算工齡
【大學期間不應該計算工齡】 工齡一般指企業的工作者在工作的年限，工齡的計算據1953年頒布市的《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》有關定義：一般工齡指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言，而平時所在地說的總7月退休可享受15年休假嗎，工齡26牟。
工齡20年以上的可以年休15天假。 《職工帶薪年休假條例》第三條規定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 原問題：《工停薪留職期間算工齡嗎？
社保有交的話算的24年工齡受保護嗎
工齡，即指從事腦力或體力勞動，以工資收入為其全部或主要生活資料來源的工作年限。工齡一種是“連續工齡”，即累計工作的時間年限；另一種是“本企業工齡”。新年新氣象，隨著日子往前推移，你的工齡也會隨之“升級”。工齡影響職工的工資收入、帶薪年休假天相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
