法定休假是只在一個公司的累計年數，還是所有工齡的累計
勞動爭議上海 上海2025-06-07 20:01
律師回復
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月幫助201720人按累計工作年限計算，多單位累計到一起 連續工齡說法不準確，工作年限是累計，可以中斷 《職工帶薪年休假條例》 第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 原問題：《年假到底是按連續工齡計算還是單位工齡計算》回復于 2022-09-06 20:09:30
相似問題解答
帶薪休假的工齡滿10年是指10周年吧
工齡滿十年休假，是指在一個公司工作滿十周年的。 法律依據《職工帶薪年休假條例》 第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休商品房合同的累計應付款是指全款還是未支付款？
既然是一次性已經付清,就沒有逾期付款的問題,你提到的就不是問題,但如果只是約定一次性付款,而逾期未付(或未全部支付),那么就有累計應付款的問題了,打個方,你應該于8月28日前付10萬,而你只付了2萬,那累計應付款就是10-2=8萬.其實這合自離是曠工三天是連續還是累計
連續三天曠工視作勞動者自離。勞動者自離的，用人單位不需要支付經濟補償金，若因勞動者自離個用人單位造成損失的，勞動者應當承擔賠償責任。 原問題：《勞動法是連著曠工三天算自離還是一個月三天算自離了》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
