帶薪休假的工齡滿10年是指10周年吧
勞動爭議福建 福州2025-06-07 16:12
律師回復
-
月幫助201720人工齡滿十年休假，是指在一個公司工作滿十周年的。 法律依據《職工帶薪年休假條例》 第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 原問題：《工齡滿十年休假是十周年還是十個年頭》回復于 2022-09-15 16:17:25
相似問題解答
請問，在滿十年以上有沒有工齡工資
新《勞動合同法》規定,勞動者在該用人單位連續工作滿十年的,或連續訂立兩次固定期限勞動合同,以上條件有一條得到滿足的,都將自動賦予勞動者獲得無固定期限勞動合同的權利. 原問題：《工齡十年以上，有什么待遇》您好，法定節假日是帶薪休假嗎？
帶薪休假我想麻煩您問一下現在退休工齡是怎么計算工齡的，以前上山下鄉的工齡算不算數？
根據國家用工制度的規定，不滿16周歲不可以錄用為職工，那么你下鄉不滿16周歲的時間，是不計算工齡的。雖然你和父輩下鄉，但是應該從滿16周歲開始計算，小于16周歲的時間，屬于不符合國家用工制度，不能認定工齡， 原問題：《我想問一下退休工齡的計請問簽勞動合同，怎么把以前的工齡轉入新公司，就是原工齡與新工齡合并，不是社保工齡，是工作工齡，以后仲裁時能有效的，
如果與上一次簽合同的公司，簽訂了解除勞動關系的協議，或者單位要求勞動者從原單位離職后，再和新單位簽勞動合同。 那需要先對原單位的工齡進行補償，如果沒有協商補償，進入新單位后，原單位的工齡是不累加的。 新單位與原單位有無關聯關系 不給補償，直你好，請問一下上班滿一年有工齡工資包括一年嗎
工齡工資是按照一年一個月，6個月到不滿一年按照一個月計算，不滿6個月按照半個月計算。根據《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
