工齡累計(jì)方面的合同糾紛
勞動爭議廣東 深圳2025-06-07 14:17
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法定休假是只在一個(gè)公司的累計(jì)年數(shù)，還是所有工齡的累計(jì)
按累計(jì)工作年限計(jì)算，多單位累計(jì)到一起 連續(xù)工齡說法不準(zhǔn)確，工作年限是累計(jì)，可以中斷 《職工帶薪年休假條例》 第三條 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。集團(tuán)內(nèi)部調(diào)動，重新簽合同，工齡不累計(jì)，合法嗎？
最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》法釋〔2013〕4號 第五條勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動者依照勞動合同法第三十八條規(guī)定與新用人單位解除勞動合同，或者新用勞動合同糾紛方面的
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
