集團內部調動，重新簽合同，工齡不累計，合法嗎？
合同糾紛寧夏 吳忠2025-06-08 12:36
律師回復
相似問題解答
你好，我想請請教一下，跨集團調動，工齡如何操作才有法律效力，是否必須寫在新公司的勞動合同里
最近，章丘市一家企業的職工與單位解除勞動合同后被維坊的一家企業錄用，在轉移檔案時被維坊市人力資源部門告知需要章丘市人力資源部門蓋章同意后才予以接收。無獨有偶，招遠市和諸城市的職工在與章丘市的企業建立新的勞動關系過程中也遇到了同樣的問題。 根如果自己申請從集團母公司調到全資子公司，工齡是連續計算嗎
聽你這樣說，你最好看你的檔案內有沒有人事調動表，如果有上面有沒有調配章，都有就沒有什么問題了，他們不賠你錢是不行的。如果你的檔案里什么也沒有，只有口頭的說法，是不行的，這個問題就是申請勞動仲載也不一定能贏。 原問題：《集團內調整,被集團公司法定休假是只在一個公司的累計年數，還是所有工齡的累計
按累計工作年限計算，多單位累計到一起 連續工齡說法不準確，工作年限是累計，可以中斷 《職工帶薪年休假條例》 第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。相關法律熱點
相關罪名庫
相關法律條文
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
